Descripción de la ofertaComo parte de nuestra estrategia de crecimiento, necesitamos incorporar un
Technology Recruiter
que nos permita ampliar nuestras capacidades de identificación de talento.Requisitos:
Experiencia de al menos 2 a 3 años en selección tecnológica en empresas de consultoría o empresas finales.Experiencia en selección de personal en al menos 3 de los siguientes ámbitos:
Big Data, Business Intelligence, CRM, Integración & BPM, Tecnología cross (Java, .Net, Oracle, Frontend).Experiencia en búsqueda activa de talento y realización de entrevistas telefónicas, entre otras.Nivel medio de inglés.Ofrecemos:
Remuneración muy competitiva basada en objetivos y resultados.Estabilidad laboral.Contrato en modalidad freelance.Entorno flexible con posibilidad de trabajo en remoto.Evaluación basada en objetivos tangibles y alcanzables.Grandes oportunidades de crecimiento profesional.Lugar de trabajo:
Madrid / Remoto
#J-18808-Ljbffr