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Director/a de administración y recursos humanos (bilbao)

Bilbao
Gesdek
Publicada el 15 mayo
Descripción

GESDEK, empresa especializada en la tramitación de documentos públicos/privados para entidades financieras de reconocido prestigio, está interesada en incorporar a su equipo de trabajo a un/a Director/a de Administración y Recursos Humanos para liderar y coordinar las áreas administrativa, financiera y de gestión de personas de la compañía, garantizando la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y el desarrollo del talento interno.
La persona seleccionada formará parte del equipo directivo y tendrá un rol estratégico en la organización, impulsando procesos de mejora continua y acompañando el crecimiento de la empresa.
Funciones principales
Supervisar y coordinar la administración general de la empresa.
Dirigir la gestión de recursos humanos: selección, formación, evaluación, desarrollo y relaciones laborales.
Controlar procesos financieros y administrativos en coordinación con dirección y asesoría externa.
Elaborar y supervisar presupuestos, reporting y análisis de indicadores.
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de prevención de riesgos.
Liderar políticas de compensación, clima laboral y cultura organizativa.
Implantar mejoras en procesos internos.
Coordinar equipos administrativos.
Requisitos
Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos, Derecho, Economía o similar.
Experiencia mínima de 3 años en puestos de responsabilidad similares.
Conocimientos sólidos de legislación laboral, administración y gestión financiera.
Experiencia en liderazgo y gestión de equipos.
Capacidad analítica, organizativa y de toma de decisiones.
Nivel avanzado de herramientas ofimáticas.
Competencias personales
Liderazgo y capacidad de influencia.
Habilidades de comunicación y negociación.
Visión estratégica.
Proactividad y autonomía.
Capacidad para trabajar en entornos dinámicos.
Ofrecemos
Incorporación estable a una empresa en crecimiento.
Crecimiento profesional.
Retribución competitiva, junto con beneficios sociales, acorde a experiencia y responsabilidades.
Buen ambiente de trabajo y flexibilidad.

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