Somos FERCHAU, empresa especializada en servicios de Ingeniería e IT. Contamos actualmente con un equipo de 300 profesionales, con oficinas ubicadas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia.
Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación.
Seleccionamos a personas clave que quieran formar parte de una empresa estable, con amplia trayectoria y que además busquen afrontar nuevos retos para crecer junto a nosotros.
¿Te animas?
Actualmente estamos en la búsqueda de un Administrador/a RACF y SILCON para formar parte de nuestro equipo.
Perfil requerido:
Experiencia mínima: 6 años como administrador/a de RACF.
Conocimientos necesarios:
* Sistema Operativo z/OS.
* Entorno transaccional CICS con interfaz ADABAS/NATURAL.
* Administración y configuración de RACF y LDAP.
* Manejo de monitores del sistema, planificadores de trabajo y base de datos DB2.
* Interfaz TSO/E con RACF y CICS/RACF.
* Lenguajes: Ensamblador, COBOL, COBOL/CICS, SQL-DB2, REXX.
* Soluciones de seguridad en entorno z/OS.
* Administración de recursos, grupos, aplicaciones y usuarios de RACF y Netview/Access.
* Herramientas ofimáticas (Word, Excel) — nivel avanzado.
* Conocimientos básicos de bases de datos, consulta de datos y queries simples.
* Conocimientos básicos de sistemas operativos, redes y arquitecturas TI.
* Gestión de incidencias relativas a certificados y firma electrónica (applets de firma, etc.).
* Plataforma de acceso por Internet: módulos de seguridad y control de acceso.
* Plataforma de acceso por Intranet: plug-ins y módulos de control de acceso.
* PKI.
* Plataforma de servicios de seguridad SIAVAL.
* Plataforma de autenticación y firma electrónica centralizada SIAVAL Safecert.
* Tarjeta de funcionario TAFU para acceso al puesto de trabajo.
* Configuración de seguridad en equipos de usuario (PCs, navegadores, dispositivos móviles, etc.).
¿Qué ofrecemos?
* Contrato indefinido y proyecto estable a largo plazo.
* Jornada intensiva y flexibilidad horaria.
* Modo de trabajo híbrido (50% en remoto).
* Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico).
* Plan de formación continua.
Nuestro proceso de selección consta de:
* Primera toma de contacto telefónico.
* Conversación con el equipo de RRHH para conocernos mejor y profundizar en detalles.
* Entrevista técnica.
* Valoración final.
¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? xpzdshu
¡Te estamos esperando!