Intress necessita incorporar un/a** professional sanitari**per a cobrir una posició temporal del 07/07 al 31/08 en el**_Centre d'Acolliment Els Llimoners_, situat a **Barcelona.**OFERIM:- ** Plaça vacant**: Professional SanitarI- **Centre o Servei**:C.A. Els Llimoners- **Ubicació del centre**: Barcelona- **Data d'incorporació**: Vacant del 07/07/2025 al 31/08/2025- **Retribució mensual/brut**: En cas de ser infermer/a: Salari basi: 372,18€ + Plus validació: 58,97€ = 431,15€ bruts (x 14 paguis). En cas de ser auxiliar d'infermeria: Salari basi: 294,78€ + Plus validació: 58,97€ = 353,75€ bruts (x 14 paguis)Jornada: 7,84 hores setmanals- **Horari**: Dos matins fixos de dilluns a divendres de 3:50h cadascunaFUNCIONS:- Encarregar-se de les qüestions relacionades amb la salut i el desenvolupament psicosocial dels nens del centre.- Aplicar i desenvolupar protocols preventius i atendre patologies agudes.- Diagnosticar i realitzar tractaments d'infermeria segons protocol establert.- Realitzar derivacions a especialistes d'àmbit no hospitalari (odontologia, podologia, optometrista, etc.)- Mantenir una coordinació fluida amb els educadors per a dotar a aquests últims dels recursos necessaris per a donar resposta a les necessitats mèdiques que presentin els nens i adolescents (preparar medicacions o programar cites mèdiques i socials, per exemple).- Control d'estocs de vacunes, farmàcia i parafarmàcia, material fungible i revisar caducitats i de conservació diària.- Formació a altres professionals del centre sobre temes relacionats amb educació per a la salut i la prevenció.**_Formació acadèmica necessària:_**- Diplomatura o Grau en Infermeria (en cas de ser infermer/a)- Grau mitjà d'auxiliar d'infermeria (en cas de ser auxiliar d'infermeria)- Nívell C de català o en procés.**_ Experiència professional necessària:_**- Es valorarà experiència en llocs de treball de tracte directe cap a infància i adolescència.**_ Altres aspectes a valorar:_**- Imprescindible tenir vehicle propi per a accedir al centre.- Persona organitzada i amb capacitat per a dur a terme protocols sistemàtics.- Bona capacitat de comunicació i de treball en equip.- Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col-laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius._