En Sinergia Talent estamos colaborando con una importante empresa del sector industrial en la búsqueda de un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere la gestión del área de Personas y contribuya al desarrollo de la estrategia organizativa de la compañía en Zumaia.
Buscamos un perfil con visión estratégica y capacidad de liderazgo, que combine una sólida experiencia en gestión de personas con una orientación cercana al negocio y a los equipos.
Funciones principales:
* Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos de la compañía.
* Liderar los procesos de selección y atracción de talento.
* Diseñar e impulsar políticas de desarrollo profesional, formación y evaluación del desempeño.
* Gestionar las relaciones laborales y garantizar el cumplimiento de la normativa vigente.
* Desarrollar acciones orientadas a mejorar el clima laboral, el compromiso y la cultura corporativa.
* Asesorar a dirección y mandos intermedios en materia de gestión de personas.
* Supervisar la administración de personal y la coordinación con proveedores externos especializados.
* Impulsar procesos de mejora y profesionalización del departamento de Recursos Humanos.
¿Te interesa?
Si cuentas con experiencia liderando departamentos de Recursos Humanos y buscas un nuevo reto profesional donde aportar una visión estratégica de las personas, queremos conocerte.
En Sinergia Talent gestionamos todas las candidaturas con la máxima confidencialidad.
Requisitos:
Requisitos:
✔ Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similares.
✔ Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos, preferiblemente en entornos industriales.
✔ Conocimientos sólidos en relaciones laborales, selección, desarrollo del talento y gestión del cambio.
✔ Experiencia trabajando de manera cercana con dirección y responsables de diferentes áreas.
✔ Capacidad de liderazgo, comunicación, negociación y toma de decisiones.
✔ Valorable nivel alto de inglés y/o euskera.
Competencias:
✔ Liderazgo y gestión de equipos.
✔ Visión estratégica y orientación al negocio.
✔ Capacidad de comunicación e influencia.
✔ Organización y planificación.
✔ Capacidad analítica y resolución de problemas.
✔ Cercanía con las personas y orientación al desarrollo del talento.
Se ofrece:
Incorporación a una compañía industrial consolidada con proyectos de gran envergadura.
Posición estratégica con alta capacidad de influencia dentro de la organización.
Proyecto estable con posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Entorno dinámico donde liderar la evolución de la estrategia de Personas.