Intress necesita seleccionar un / a educador / a infantil para cubrir una excedencia en un centro de atención a mujeres e hijas e hijos víctimas de violencia, en un centro de día en Madrid.
La persona seleccionada deberá atender y responder a las necesidades de los menores hijos e hijas de las mujeres atendidas, asegurando el cuidado y funcionamiento en la prestación del servicio integral y soporte social.
Funciones del puesto de trabajo
* Diseñar y programar la intervención educativa de los casos asignados, en coordinación con otros profesionales tanto del centro como externos, para el correcto desarrollo del plan de acción.
* Implementar actividades educativas y de soporte social, así como entrenamiento específico en cada caso, para facilitar los procesos de integración.
* Acompañar, coordinar y apoyar a los usuarios en el desarrollo de su vida diaria, entrenando y/o potenciando sus habilidades para mejorar y/o lograr su autonomía.
* Potenciar las fortalezas y recursos de las menores y menores, con el objetivo de empoderarlos.
* Trabajar en la recuperación de la relación de la persona con su familia.
* Analizar la situación personal, familiar y social del niño, adolescente o joven, para elaborar el proyecto de intervención educativa individual.
* Revisar y registrar el correcto desarrollo del Proyecto Educativo Individualizado de los menores y/o familias.
* Intervenir desde un vínculo significativo con los niños, niñas, adolescentes o jóvenes, contribuyendo a su crecimiento armonioso, estable y reparador.
* Acompañar a las familias en el desarrollo de actividades diarias que faciliten el desarrollo de los niños y niñas, atendiendo aspectos como alimentación, higiene, descanso, estimulación y juego.
Formación académica necesaria
* 1 año de experiencia en trabajo con niños y jóvenes.
Conocimientos necesarios
* Marco legal y administrativo de atención a niños, niñas y adolescentes en situación de desamparo.
* Técnicas metodológicas de intervención socio-educativa.
* Trabajo en equipo y en red.
Otros aspectos y conocimientos a valorar
* Capacidad de iniciativa y creatividad.
* Conocimientos en resolución de conflictos.
* Facilidad para trabajar en equipo.
* Experiencia en herramientas informáticas (Office, correo electrónico, etc.).
Es necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual.
Intress se compromete a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, conforme a su Política de Gestión de Personas y su III Plan de Igualdad, asegurando perspectiva de género en sus procesos.
#J-18808-Ljbffr