Descripción del puesto: Buscamos un/a profesional dinámico/a y comprometido/a para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. La persona seleccionada será responsable de gestionar procesos de selección, formación, desarrollo organizacional y relaciones laborales, contribuyendo activamente al bienestar y crecimiento del talento dentro de la empresa.
Responsabilidades principales:
* Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal.
* Diseñar e implementar programas de formación y desarrollo.
* Gestionar relaciones laborales y resolución de conflictos.
* Gestionar la prevención de riesgos laborales y vigilancia de la salud.
* Supervisar la administración de nóminas y beneficios.
* Promover iniciativas de clima laboral y cultura organizacional.
* Experiencia en la planificación de turnos de personal.
Requisitos:
* Grado en Psicología, Relaciones Laborales, o similar.
* Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
* Conocimiento actualizado de legislación laboral española.
* Habilidades de comunicación, empatía y trabajo en equipo.
* Dominio de herramientas digitales de RRHH (ATS, ERP, etc.).
* Excel avanzado.
Se ofrece:
* Incorporación a una empresa en crecimiento con excelente ambiente laboral.
* Plan de carrera y formación continua.
* Beneficios sociales (flexibilidad horaria, descuento carburante, etc.).
* Capacidad para dirigir equipos, comunicarse eficazmente y gestionar las relaciones interpersonales.
* Amplio conocimiento de las leyes laborales y reglamentos.
* Capacidad para analizar datos de desempeño, clima laboral y otros aspectos relevantes para tomar decisiones informadas.
Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido
Sueldo: 25.000,00€-30.000,00€ al año
Beneficios:
* Descuento en carburantes
* Flexibilidad horaria
* Teléfono de empresa
Preguntas para la solicitud:
* ¿Cuándo te podrías incorporar si fueses seleccionado/a?
Experiencia:
* RRHH: 3 años (Obligatorio)
Ubicación del trabajo: Empleo presencial