¿Está buscando un nuevo desafío profesional? Si respondió sí, ¡siga leyendo, esto le interesa!
Estamos ante la nueva apertura del Strugal Gallery ubicado en Marbella .
El STRUGAL GALLERY es un punto de encuentro para profesionales y entusiastas del diseño y la arquitectura. El espacio presenta una selección de sistemas STRUGAL exhibidos en un showroom.
Estamos buscando a alguien que le apetezca embarcarse en una nueva experiencia.
Como responsable del Gallery, que será la persona de referencia en el espacio:
-Coordinará las visitas al Gallery con los compañeros de la red comercial para garantizar un uso apropiado del espacio.
-Coordinará eventos formativos; realizamos formaciones varias veces al mes, por lo que es necesario contactar a los participantes, organizar la logística del evento, etc.
-Verificar la viabilidad técnica de los proyectos de carpintería de aluminio y PVC.
-Dar soporte en el proceso de presupuestación.
-Analizar la viabilidad de los proyectos
-Valorable experiencia en la atención al cliente y la organización de jornadas formativas y eventos.
-Aptitudes de relaciones públicas.
-Objetivo del puesto: dinamizar el espacio.
Creación de calendario formativo.
Contacto con ponentes.
Gestión y organización íntegra de eventos y jornadas de formación.
Atención a visitas de clientes: arquitectos, promotoras, constructoras, instaladores.
Nos apasiona estar cerca de nuestros clientes, y es por eso que buscamos compartir experiencias con ellos; es por eso que nos reunimos con ellos de forma regular, como en nuestro evento ST100.
Ofrecemos estabilidad y oportunidad de crecimiento en una empresa que le ayudará a desarrollarse profesionalmente.
Requisitos mínimos:
-Experiencia y estudios relacionados con arquitectura, delineación o aparejador.
-Manejo de Autocad.
-Apasionado por la coordinación de eventos corporativos, con habilidades para generar contactos e investigación de mercado, etc.
-Experiencia en gestión de documentación relacionada con la construcción.
-Nivel inglés: C1
-Idioma deseable: Ruso
STRUGAL no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.