Nuestro cliente, un fabricante de helados líder en España busca un Gerente de RRHH con residencia en Madrid o Alicante, que actúe como mano derecha de la Directora de RRHH, con un perfil generalista para reforzar el departamento.
Contexto del proyecto :Compañía innovadora del sector alimentario en pleno crecimiento, con más de 700 empleados y en fase de expansión estratégica, busca un Gerente de RRHH para apoyar a la Directora en la optimización de procesos humanos, fomentando un entorno de trabajo inclusivo y eficiente que impulse el rendimiento organizacional, la gestión del talento de la compañía y el liderazgo de las relaciones laborales con el Comité de Empresa.
Objetivos y Alcance:Los principales requerimientos incluyen experiencia en liderazgo de funciones de RRHH en empresas de menor tamaño, conocimientos expertos en planes de absentismo, evaluación de desempeño, análisis y gestión del talento, políticas de sustituciones, clima laboral y relaciones laborales, junto con dominio del inglés y conocimientos en legislación laboral.Actuar como mano derecha de la Directora de RRHH, asumiendo la responsabilidad directa de:-Reporting al Comité de Dirección.-Evaluaciones de desempeño.-Análisis, evaluación y gestión del talento.-Planes de igualdad.-Planes de formación.-Selección de personal.-Clima laboral.-Relaciones laborales, incluyendo el Comité de Empresa.Además, liderar iniciativas para mejorar la retención de talento, optimizar la productividad y asegurar el cumplimiento normativo en materia de RRHH.
Requisitos indispensables:Haber liderado la función de RRHH en una empresa de menor tamaño.Experto conocedor de planes de absentismo, evaluación de desempeño, análisis, evaluación y gestión del talento, políticas de sustituciones y clima laboral.Habilidades en negociación colectiva y mediación laboral.Familiaridad con métricas de engagement y bienestar laboral.Conocimientos sólidos de legislación y normativas en materia de RRHH.Capacidad para diseñar programas de desarrollo profesional personalizados y gestionar cambios organizacionales.Muy buen nivel de inglés (Mínimo C1 - MUY impresdindible)Perfil generalista con habilidades en liderazgo de equipos, resolución de conflictos y toma de decisiones estratégicas.Experiencia mínima de 10 años en roles similares, con demostrada capacidad para implementar herramientas de HR analytics y fomentar culturas organizacionales positivas.Residencia en Alicante o Madrid, (se precisa presencialidad).
Capacidades valorables:Experiencia en implementación y gestión de sistemas de gestión de RRHH.Conocimientos en diversidad e inclusión, más allá de los planes de igualdad.Certificaciones en RRHH.Experiencia en entornos multisite o grupos empresariales.Competencias digitales para el uso de herramientas de reclutamiento online y análisis de datos.