Somos MyInvestor, un neobanco experto en inversión participado por Andbank España, El Corte Inglés Seguros, AXA España, y varios family office.
Estamos en búsqueda de una persona para el equipo de People .
Responsabilidades:
Selección y Talento
* Apoyar en el
lanzamiento, seguimiento y cierre de procesos de selección
, incluyendo la publicación de ofertas, revisión de CVs y coordinación de entrevistas.
* Participar en la
definición de necesidades de contratación
junto con los responsables de área y colaborar en la
identificación de talento
Onboarding y Administración
* Dar soporte en la
gestión de incorporaciones
: preparación de documentación, coordinación de accesos, solicitud de equipos, etc.
* Contribuir a la
organización del proceso de onboarding
, proponiendo mejoras para facilitar la integración de nuevas incorporaciones.
Formación y Desarrollo
* Colaborar en el
análisis de necesidades formativas
y en la propuesta de acciones de formación y desarrollo.
* Apoyar la
implementación de programas de desarrollo profesional
orientados al crecimiento y la retención del talento..
* Apoyar el
seguimiento de procesos de evaluación del desempeño
, coordinando plazos y documentación con las áreas de talento.
Cumplimiento y Soporte General de RRHH
* Colaborar en la
gestión de ausencias, permisos y licencias
, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral.
* Prestar apoyo transversal a distintas áreas de
RRHH y departamentos corporativos
, según necesidades.
Requisitos
* Estar cursando estudios de
Recursos Humanos, Psicología, ADE, Relaciones Laborales
o similares, o bien tener opción de formalizar un convenio con una escuela o universidad.
* Interés por desarrollarse profesionalmente en el ámbito de RRHH.
* Capacidad de organización, proactividad y atención al detalle.
* Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
* Manejo de herramientas Office.
Ofrecemos:
* Flexibilidad horaria.
* Modelo de trabajo híbrido.
* Jornada intensiva en los meses de verano.
* Ambiente dinámico y colaborativo.
* Participar activamente en proyectos reales de RRHH en una empresa en crecimiento.