IntroducciónNuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo:
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//empleo.Lidl.Es/Tus tareasLiderar y ejecutar la estrategia de patrocinios y eventos de la empresa, desde la concepción hasta la evaluación de resultados, con el fin de maximizar el impacto de la marca y fortalecer las relaciones con socios clave:
- Planificar, desarrollar y gestionar todo el ciclo de vida de las campañas de patrocinio, asegurando la alineación con los objetivos de negocio.
- Supervisar la ejecución eficiente de cada proyecto, manteniendo un control riguroso de plazos y presupuestos.
- Desarrollar e implementar planes de comunicación para la activación de patrocinios y alianzas, garantizando una promoción efectiva y coherente de la marca.
- Coordinar las actividades de marca en eventos, asegurando una experiencia memorable y un retorno de inversión óptimo. - Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos (marketing, ventas, etc.) para alinear las estrategias y garantizar el éxito de las iniciativas conjuntas.
- Evaluar el rendimiento de las campañas de patrocinio y eventos mediante métricas clave (ROI, impacto en la marca, etc.).
- Generar informes detallados y proponer mejoras continúas basadas en los resultados para optimizar futuras inversiones. Tu perfil- Experiencia demostrable de al menos 5-7 años en posiciones similares en agencias y/o en entornos de Gran Consumo y/o Retail.
- Formación universitaria en ADE, Marketing, Publicidad o similar.- Alto sentido de la responsabilidad, pertenencia y compromiso sobre los proyectos.- Proactividad e iniciativa para identificar nuevas oportunidades.- Excelentes habilidades de comunicación, trabajo transversal con equipos internos y con agencias o proveedores externos.- Dominio del castellano (nativo o equivalente) e inglés fluido (nivel C1). Se valora- Conocimientos de alemán. Qué te ofrecemos- Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.- Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.- Y un equipo como no te imaginas.¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? ¡Inscríbete! Al inscribirte en nuestra oferta de empleo estas aceptando nuestros términos de uso para nuestro portal de empleo. Para más información puedes consultar nuestra página web de empleo:
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