Queremos incorporar a un/a Ingeniero/a de Telecomunicaciones Junior que tenga ilusión por desarrollar su carrera en el ámbito de diseño de antenas. Buscamos a alguien con base técnica sólida, ganas de aprender y pasión por los retos.Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Titulación en Ingeniería de Telecomunicación con máster o en su último año de máster.Conocimiento en diseño de antenas especialmente focalizado en Phased array (Patch antenas) y circuitos de distribución de RFMétodos de calibración para antenas planas (externos, Embebidos).Diseño de rutado para la implementación del diseño de antena y circuitos de RF en PCB.MATLAB o equivalenteExperiencia previa de 0 a 2 años.Inglés alto.Grupo Indra es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU.Incorporarte a una compañía Top Employer con más de 45.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad con presencia internacionalPlan de carrera innovador y formación continua en distintos ámbitos adaptada a tus necesidades para ayudar al desarrollo orientado al crecimiento y desarrollo profesionalPrograma de bienestar con acceso a una red de gimnasios por un precio especial, servicio de telemedicina en línea gratuita, y otras ventajas como aplicaciones para hacer tu declaración de la renta más fácil. xohynlmNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.