En Contenur nos dedicamos al diseño, fabricación y comercialización de soluciones integrales de contenedores para residuos urbanos con el objetivo de mejorar la calidad de vida, la sostenibilidad y la estética de las ciudades. Somos líderes en el mercado, llevamos más de 30 años apostando claramente por la innovación y la calidad, tanto en los productos como en los procesos, y por nuestro desarrollo internacional, contando con presencia en más de 40 países.
Buscamos un/a Asistente Comercial para mercados de Europa occidental, EEUU, Italia, Middle East y Asia. Con el objetivo de garantizar una atención comercial a los clientes internacionales de las zonas asignadas, asegurando la correcta gestión de pedidos, coordinación logística y documentación de exportación.
Funciones principales
Atención comercial a los clientes y responsables comerciales de las zonas de referencia.
Recepción e introducción de los pedidos de venta de los clientes de su área.
Seguimiento de los pedidos a través de su proceso de pedido cobro para informar a los clientes y buscar soluciones en las incidencias que se produzcan.
Gestión logística de los envíos junto con el departamento de logística.
Ejecución de la administración de ventas de exportación y más especialmente la elaboración de las documentaciones específicas de exportación.
Elaboración de informes de seguimiento.
Se requiere
Titulación mínima FP de grado superior, preferiblemente en áreas de comercio internacional.
Idiomas: Inglés alto y conocimientos de francés.
Conocimientos de logística internacional.
Perfil comercial, con vocación de servicio y orientación al cliente.
Persona proactiva, tenaz, organizada y rigurosa en la gestión de tareas.
Ofrecemos:
Contratación indefinida.
Flexibilidad horaria y un día de teletrabajo
Jornada intensiva en el mes de agosto.
Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional.
Si quieres conocer más acerca de nuestra empresa y los proyectos en los que estamos embarcados, visita nuestra página web.
En Contenur estamos comprometidos en ofrecer y promover la igualdad de oportunidades en el empleo. Nuestro objetivo es tratar a los empleados y candidatos por igual, independientemente de su edad, discapacidad, cambio de sexo, estado civil o pareja de hecho, embarazo o maternidad, raza, color, nacionalidad, origen étnico o nacional, religión o convicciones, sexo u orientación sexual.