Fassa Bortolo, compañía histórica y referente en el sector de la construcción, líder en Italia y con presencia internacional en más de 10 países, continúa impulsando su crecimiento en España.
Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad?
Dentro de este plan estratégico, Fassa Hispania refuerza su equipo incorporando un/a Payroll & Labor Relations Specialist (RRLL) con un alto nivel de experiencia, que quiera desarrollarse en un entorno estable, exigente y orientado a la excelencia operativa.
¿Qué encontrarás en Fassa? Formarás parte de una organización sólida, con procesos definidos y una clara apuesta por la mejora continua, la formación y el desarrollo profesional.
Apostamos por relaciones a largo plazo y por equipos que marcan la diferencia.
Tu misión Serás responsable de la gestión integral de nómina en un entorno de alto volumen, asegurando la precisión, el cumplimiento de plazos y la calidad del dato, aportando un enfoque experto y criterio técnico en la gestión del área.
Funciones principales Gestión completa del proceso de nómina.
Revisión y control de incidencias mensuales (variables, IT, atrasos, complementos, etc.).
Ejecución de cierres de nómina y análisis de desviaciones.
Gestión de altas, bajas, contratos y movimientos administrativos.
Interlocución con asesorías externas, comités de empresa y secciones sindicales.
Soporte en auditorías internas y elaboración de reportes.
Coordinación con RRHH para la correcta aplicación de políticas internas.
Participación en inspecciones de trabajo y procesos disciplinarios.
Uso habitual de herramientas de nómina y administración de personal.
Clave del puesto: alto volumen de revisión, donde la organización, el detalle, la precisión y el criterio técnico son esenciales.
Qué buscamos Mínimo 10 años de experiencia en nóminas.
Experiencia en entornos dinámicos con alto volumen.
Conocimiento sólido del ciclo completo de nómina.
Experiencia en interlocución y gestión con sindicatos y representación legal de los trabajadores.
Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, cruces de datos).
Experiencia con herramientas como: SAP (valorable) INNUVA (muy valorable) Factorial Conocimiento actualizado de normativa laboral.
Perfil analítico, organizado y orientado a la calidad.
Se valorará especialmente Experiencia en entornos industriales o compañías en crecimiento.
Capacidad de mejora de procesos y optimización.
Gestión de múltiples convenios colectivos.
Qué ofrecemos Incorporación a una compañía sólida y en expansión en España.
Entorno estable, organizado y profesional.
Proyecto a largo plazo con posibilidades reales de desarrollo. xpzdshu
Cultura orientada a la eficiencia, mejora continua y trabajo en equipo.