Una empresa en expansión busca un/a Técnico/a de Compensación y Beneficios para gestionar beneficios sociales, colaborar en la gestión de promociones y participar en nuevos proyectos. Se requiere formación universitaria y un posgrado en el área, así como experiencia mínima de 2 años en Compensación y Beneficios. Se valorarán habilidades avanzadas en Excel y experiencia en SAP Success Factors. Esta posición ofrece un horario flexible y la oportunidad de contribuciones significativas dentro del equipo.
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