Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.
Buscamos profesionales con más de 5 años de experiencia profesional como Consultor / a SAP HCM para incorporarse en nuestro equipo.
Experiencia y Conocimientos Técnicos requeridos :
* 5 años de experiencia en SAP HCM.
* Experiencia en configuración del módulo SAP HCM, con un enfoque particular en la nómina española (módulo PY- Payroll).
* Conocimiento profundo de los procesos de nómina, incluyendo cálculos salariales, impuestos, seguridad social y otros aspectos relacionados.
* Conocimientos de leyes y regulaciones laborales y fiscales relacionadas con la nómina en España.
* Experiencia en la configuración de esquemas de nómina, reglas de cálculo y tablas de nómina en SAP HCM.
* Conocimiento de las integraciones de nómina con otros módulos de SAP, como Finanzas (FI) y Controlling (CO).
Habilidades técnicas adicionales (Deseable) :
* Conocimientos de ABAP para la personalización y el desarrollo de informes y programas relacionados con la nómina.
* Familiaridad con las soluciones y funcionalidad de SAP HCM y SAP SuccessFactors.
* Certificaciones SAP HCM (Nómina).
Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter :
* Conciliación y equilibrio : 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo.
* Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.
* Contrato indefinido y retribución competitiva, seguro de vida y acceso a planes de retribución flexible.
* Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
* Entrevista con HR Minsait.
* Entrevista con Hiring Manager responsable de equipo de implantaciones y Roll-outs SAP.
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