P PUESTO: ENCARGADO DE MONTAJE DE CARPINTERÍA Y MOBILIARIO. /p p INTRODUCCIÓN: /pp Somos una empresa con más de 50 años de historia, en constante evolución. /pp Fabricamos fundamentalmente armarios y mobiliario a medida. Nuestros principales clientes son profesionales como arquitectos, aparejadores, decoradores… /pp Realizamos proyectos personalizados para viviendas, locales comerciales, hoteles, bancos, hostelería, oficinas… /p p TAREAS PRINCIPALES: /pp- Trasladar y organizar a los equipos de montaje. Explicar a los montadores las tareas a realizar. /pp- Supervisar los montajes en obra, asegurando la correcta ejecución y acabados. Control de calidad. /pp- Recoger las necesidades de los montadores y trasladarlas a Oficina Técnica y Taller. /pp- Medición y toma de datos en obra; posterior paso de información a oficina técnica. /pp- Cumplir objetivos marcados en la planificación. /pp- Coordinación con el responsable de obra y otros gremios. /pp- Vigilar que se respeten las medidas de seguridad y salud laboral. /p p TAREAS SECUNDARIAS: /pp- Actualizar planificación. /pp- Crear Órdenes de Trabajo. /pp- Apoyo en mejora de procesos de producción. /p p REQUISITOS NECESARIOS PARA EL PUESTO: /pp- Ganas de crecer, aprender, implicación, interés. /pp- Carné de conducir B. /pp- Experiencia mínimo 5 años en montaje de Carpintería y mobiliario. /pp- Informática nivel usuario. Conocimiento sistema de gestión ERP. /pp- Interpretación de planos. Conocimientos de AutoCAD. /pp- Resistencia al estrés y adaptabilidad a los cambios. /pp- Liderazgo. Don de gentes. Trato con el cliente para recoger sus necesidades y asesorarle. /pp- Capacidad para el trabajo en equipo. /pp- Habilidades de comunicación para transmisión de información y datos. /p p QUÉ OFRECE CARPINTERÍA ZUR-EDER /pp- Horario: lunes a jueves de 7:30 a 16:15, con 45´para comer. Viernes: de 7:30 a 14:15, con 15´ para comer. /pp- Proyecto atractivo, variado y en crecimiento. /pp- Trabajo en equipo y formación. /pp- Apoyo de Gerencia y equipo estratégico. /pp- Flexibilidad, favorecer la conciliación. /pp- Contrato indefinido. /pp- Vacaciones según calendario, aparte de puentes y días sueltos durante el año marcados en el calendario. /pp- 14 pagas. Salario inicial según convenio. Revisable con el tiempo, según capacidades y cumplimiento de objetivos /p