Buscamos un/a Técnico/a de Selección con una sólida trayectoria (8–10 años) en procesos completos de selección de perfiles operativos. Se incorporará al departamento de Selección, formación y desarrollo de Recursos Humanos y reportará a la manager del departamento.
Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura.
Si te motiva trabajar en entornos multinacionales, impulsar iniciativas de crecimiento profesional y ayudar a la organización en la gestión y desarrollo de sus equipos, esta oportunidad puede encajar contigo.
Funciones a desarrollar :
-Selección
- Gestión integral de procesos de selección de perfiles operativos.
- Publicación, criba, entrevistas por competencias y coordinación con managers para oferta y onboarding.
- Acompañamiento en la toma de decisiones y cierre de procesos.
- Visita a institutos, universidades, escuelas de negocio para la captación de perfiles
- Realización de becas de todo tipo para estudiantes
Qué buscamos
- 8–10 años de experiencia en selección (se valorará experiencia en formación y desarrollo)
- Experiencia previa en multinacionales de +1000 empleados o en empresas de consultoría estratégica de RRHH.
- Formación universitaria + máster en RRHH o áreas afines.
- Nivel avanzado de Excel.
- Inglés valorable.
- Perfil autónomo, organizado, con visión de negocio y orientación a cliente interno.
- Disponibilidad para viajar entre España y Portugal (30% del tiempo).
Qué ofrecemos
- Salario fijo, más variable en función de consecución de objetivos
- Contrato de 6 meses con conversión a indefinido
- Retribución flexible
- Incorporarte a un entorno multinacional fiable y en crecimiento.
- Participación en proyectos estratégicos de desarrollo del talento.
- Cultura colaborativa, aprendizaje continuo y oportunidades reales de evolución profesional. xhfqzwm
Si te interesa dar un paso más en tu carrera y aportar tu experiencia en un rol con impacto, nos encantará conocerte.