**Centro de Trabajo**:_ En oficinas de Madrid, Toledo, Vigo o Granada._
**Programa**: _Red de Soluciones Residenciales para Migrantes, Refugiados y Solicitantes de Asilo_
**Jornada**: _38,25 horas semanales distribuidas de lunes a viernes _
**Salario Bruto Mensual**: _1804,78 € (14 pagas) + Complemento coordinación 53,94€ (12 pagas)_
**Salario Bruto Anual**:_26924,85 €_
**Tipo de contrato**:_Indefinido_
**Fecha de incorporación**: _Inmediata_
**Periodo de prueba**:_ 6 meses_
**Dependencia jerárquica**:_ _**_Responsable de Área Migración y Refugio_
**Dependencia funcional**_:_**_ Responsables Técnicas de Área Migración y Refugio_
**MISIÓN DEL PUESTO**
- La persona responsable de Proyecto será responsable de la gestión integral del proyecto de vivienda y acompañamiento social para solicitantes y beneficiarios de protección internacional en el marco del proyecto "Red de Soluciones Residenciales para Migrantes, Refugiados y Solicitantes de Asilo". Su labor estará enfocada en garantizar el cumplimiento de los objetivos del programa, facilitando la inclusión social y promoviendo la autonomía de las personas y familias participantes.
- Además, deberá asegurar la correcta implementación del modelo de acompañamiento en vivienda temporal, orientando y derivando a los beneficiarios hacia recursos que favorezcan su integración en la sociedad de acogida.
- La persona responsable del Proyecto desempeñará un papel clave en la articulación con organismos públicos, entidades privadas y redes comunitarias, impulsando itinerarios de desarrollo personal y social que faciliten el acceso a oportunidades en el país de destino.
**DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO)**:
Planificación estratégica del proyecto:
- Definir metas, plazos y actividades clave en función del marco lógico y los objetivos específicos del proyecto.
- Diseñar el cronograma general y los hitos, asegurando la coordinación eficiente entre las diferentes áreas (vivienda, jurídica, socioeducativa, empleo y comunitaria).
- Apoyo en la formulación y diseño de contenidos para nuevas propuestas vinculadas con el marco PI y Migración.
Gestión presupuestaria:
- Supervisar el uso productivo del presupuesto asignado, garantizando la rendición de cuentas y el cumplimiento de los requisitos financieros del proyecto.
- Supervisar los pagos de alquiler, incentivos, mantenimiento y otros gastos operativos.
Liderar un equipo multidisciplinario:
- Coordinar, técnicos de vivienda, equipo social, personal administrativo y otros perfiles implicados.
- Establecer reuniones periódicas para seguimiento, resolución de problemas y motivación del equipo.
- Supervisar la implementación de actividades:
- Garantizar la correcta ejecución de las actividades en cada área, como la búsqueda y preparación de viviendas, mediación vecinal, diseño de itinerarios personalizados y promoción de la integración comunitaria.
Gestión de relaciones externas:
- Actuar como punto de enlace con propietarios, entidades sociales, administraciones públicas y financiadores.
- Promover la participación de la comunidad y establecer alianzas estratégicas con redes de vivienda, empleo y formación.
Asegurar el bienestar de los beneficiarios:
- Supervisar la identificación y selección de la población beneficiaria, de acuerdo a los criterios establecidos y asegurando la equidad y priorizando a los más vulnerables.
- Monitorear la satisfacción de beneficiarios y propietarios, identificando y resolviendo problemas de forma proactiva.
- Seguimiento y evaluación del proyecto:
- Monitorear los indicadores de impacto, asegurando el cumplimiento de objetivos.
- Utilizar herramientas como CRM y ERP para gestionar datos y generar informes de progreso.
- Coordinación, reporte y seguimiento de la actividad a la persona referente asignada del Área Migración y Refugio
Elaboración de reportes:
- Redactar informes técnicos y financieros para los financiadores, incluyendo análisis de resultados y lecciones aprendidas.
- Preparar documentos para auditores y cumplir con los estándares de calidad requeridos.
- Detección y cobertura nuevas necesidades emergentes de gestión en el marco del servicio.
- Identificación y mitigación de riesgos:
- Prevenir problemas relacionados con el mercado inmobiliario, el incumplimiento de contratos o conflictos comunitarios.
- Implementar soluciones proactivas para desafíos financieros, legales u operativos.
**BENEFICIOS**
- Flexibilidad horaria de entrada y salida.
- Teletrabajo a tiempo parcial
- 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales)
- Oportunidades de conciliación laboral y personal.
- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
- PC y Smartphone con acceso a entorno M365
**Requisitos mínimos**:
**FOMACIÓN ACADEMICA**
- Título universitario en Trabajo Social, Sociología, Ciencias Políticas, Derecho, Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
**FORMACIÓN COMPLEMENTARIA**
- Gestión d