En ASISPA trabajamos con el emblema "QUE MI FALTA DE AUTONOMÍA NO CUESTE MI LIBERTAD" al que unimos como valores esenciales LA CALIDAD Y LA CALIDEZ en el trabajo, en los principios de RESPETO, PROFESIONALIDAD, CERCANÍA, SENSIBILIDAD Y AMABILIDAD.
Si te sientes identificado/a con todo ello, y quieres formar parte de nuestra plantilla de profesionales SANITARIOS ¡contacta con nosotros!
Buscamos personal de Enfermería para un Centro de Día ubicado en Rivas Vaciamadrid (Zona Santa Mónica).
Tu presencia en nuestros centros es fundamental y esencial, nos adaptamos a tus necesidades y posibilidades, creamos turnos de trabajo, con horarios específicos que puedan ser compatibles con tus condiciones personales y profesionales, no dudes en plantearnos cualquier posibilidad de poder compartir experiencias laborales la estudiaremos y encontraremos alternativas en nuestros servicios.
¡Te esperamos!
Funciones:
Realizar valoración geriátrica de cada usuario/a
Visitar y atender a los/as usuarios/as, especialmente cuando sea requerida su asistencia
Controlar y preparar la medicación según prescripciones facultativas
Colaborar con el médico/a en el diseño, seguimiento y evaluación de protocolos a aplicar
Llevar a cabo técnicas de enfermería
Organizar los productos de farmacia y otro material necesario
Participar activamente en las reuniones de equipo, llevando a cabo un trabajo cooperativo, dentro de un enfoque interdisciplinar
Se ofrece:
* Jornada: 50% de la jornada completa
* Centro Trabajo: Centro Día Rivas Vaciamadrid
* Prestación de Lunes a Viernes
* Horario: Flexibilidad horaria mañana de 10 a 14 ó de tarde de 14 a 18 horas
* Inicio: Lo antes posible
* Contrato: Indefinido Inicial
* Salario: Según convenio de aplicación + pluses aplicados por ASISPA
* Convenio aplicación: Convenio colectivo marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía
Destacamos que, como principio estratégico de su política de calidad y de Recursos Humanos, ASISPA cuenta con el fuerte compromiso de establecer y desarrollar prácticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como de impulsar y fomentar medidas para conseguir la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres en el seno de la entidad.