Somos un equipo de jóvenes que teletrabaja y que ayuda a cientos de viajeros a descubrir Japón y Corea con viajes 100% personalizados. Empezamos como un pequeño proyecto y en tan sólo 2 años hemos crecido de 1 a 30 en el equipo, con una facturación superior a los 5 millones de euros y más de 1.000 clientes viajando al año con nosotros. Recientemente reconocidos por ENISA como Startup o empresa emergente.
En Japonal creemos en un ambiente de trabajo flexible, positivo y colaborativo. Un sitio donde intercambiar ideas, crecer y disfrutar mientras enseñamos el Japón que conocemos de nuestras aventuras por esas tierras. El año pasado tuvimos sesiones de team building, fam trips, cenas o hasta una gala virtual de Navidad. Queremos cambiar la forma en que se trabaja y en la que se ayudan a los clientes.
¿Ahora queremos pasar al siguiente nivel, queremos ir un paso más allá y revolucionar el sector turismo a Japón expandiendo a nuevos mercados más allá de España y Latinoamérica. Definirás KPIs, embudos y dashboards que ayuden al equipo a crecer.
Crearás el playbook de ventas desde cero: procesos, rutinas, pitch, cierres,...
Liderarás a 10 agentes de ventas (pronto 15) con un enfoque humano pero firme.
Diseñarás un onboarding que acelere el aprendizaje de los nuevos agentes.
Escalarás herramientas (Hubspot, automatizaciones, rutinas de seguimiento) para que el sistema funcione con 11 o con 50 personas.
Colaborarás con marketing, reservas, finanzas y dirección para alinear el crecimiento de forma transversal.
Tienes experiencia con Hubspot y ventas B2C.
Te sientes cómodo tanto definiendo una estrategia como metiéndote en el barro para formar al equipo si hace falta.
Te gusta formar, motivar y ayudar a otros a mejorar, sin necesidad de controlar.
Te interesa la cultura japonesa o coreana, o te atrae formar parte de un proyecto que conecta viajes, tecnología y experiencia personalizada.
Importante: no buscamos únicamente un perfil operativo, sino también estratégico, con capacidad de trabajar de forma autónoma, tomar decisiones y liderar para poder pasar a ese siguiente nivel y expansión internacional.
¿Trabajo 100% remoto, con libertad para diseñar y escalar el área de ventas a tu manera.
No queremos a alguien que mantenga lo que ya hay, sino que nos ayude a crecer de forma inteligente y estructurada.
solo gente con ganas de crecer y crear algo único.
Y mucho más: Retribución variable y flexible, team buildings, fam trips, formación, eventos, ferias, y la posibilidad de crecer en un proyecto único.