Grupo Remica, importante compañía líder en servicios energéticos y de gestión de eficiencia energética, precisa incorporar en su sede en Madrid una persona para el área de Selección, Formación y Desarrollo de Recursos Humanos:Colaboración en los procesos de selección:Mantenimiento de la base de datos de candidaturasSeguimiento y evaluación de las diversas fuentes de reclutamiento.Preselección y evaluación de candidaturas.Realización de entrevistas personales.Seguimiento y control de las herramientas de evaluación en la selección de personal.Gestión del procedimiento de entrada ante una nueva alta (precontrato, documentación, etc.)Gestión del Plan de Acogida y de la formación inicial.Colaboración en el seguimiento del Plan de Formación anual.Comunicación, organización y planificación de las acciones formativas (Calendario Formativo).Gestión y control de las bonificaciones de formación, así como toda la documentación legal establecida.Seguimiento del Plan de Formación.Gestión y seguimiento de las personas que forman internamente en la compañía.Negociación y selección de proveedores de recursos humanos.Seguimiento y control de las herramientas de desarrollo de Recursos Humanos:Mantenimiento de la Descripción de puestos de la compañía.Seguimiento y control de la herramienta de Gestión del Desempeño.Seguimiento y control de la herramienta de Gestión por competencias.Elaboración y seguimiento del plan de formación anual; gestión de bonificación.
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