Misión del puestoTodos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud.
Dirigir de forma integral el área industrial, con orientación al cliente interno y externo, liderando equipos, optimizando procesos y promoviendo la eficiencia operativa y la mejora continua.
Principales responsabilidades
1. Gestión de equipos (en colaboración con RR. HH.)
Supervisar, organizar y desarrollar el talento principal del área industrial.
Participar en la planificación anual de recursos humanos, selección, formación y desarrollo.
Fomentar un buen clima laboral y la cultura de trabajo en planta.
Detectar necesidades estructurales de personal y proponer soluciones.
2. Planificación y control de la producción
Definir la planificación operativa y estratégica de la producción.
Elaborar planes de crecimiento y optimización de la capacidad productiva.
Analizar la rentabilidad y eficiencia de los procesos industriales.
3. Mejora continua de procesos
Identificar oportunidades de mejora e implementar soluciones eficientes.
Colaborar con compras, planificación, producción, mantenimiento, calidad, logística, IT y área comercial.
Garantizar el cumplimiento de estándares de seguridad, orden y limpieza.
Impulsar la cultura Lean y la optimización de costes y calidad.
4. Gestión de proyectos industriales
Liderar proyectos de innovación y desarrollo industrial.
Coordinar diseño, planificación, ejecución y puesta en marcha.
Asegurar el cumplimiento de plazos, estándares de calidad y objetivos de negocio.
Requisitos
Experiencia mínima de 10 años en dirección industrial, con resultados demostrables.
Experiencia en gestión de operaciones en planta y liderazgo de equipos.
Experiencia en entornos industriales de tamaño similar (≈ 800 personas).
Valorable experiencia en empresa familiar y procesos de profesionalización.
Conocimientos avanzados en organización industrial.
Experiencia en impla