PHaier HVAC Europe es un proveedor líder de soluciones de calefacción, ventilación y aire acondicionado en toda Europa. En pleno proceso de expansión del segmento industrial, buscamos un/a Responsable Comercial B2B – HVAC Industria para Barcelona, responsable de gestionar y desarrollar la relación con distribuidores e instaladores, asegurando el crecimiento comercial y el posicionamiento de la marca en la zona. /ppbr/ppbResponsabilidades del Puesto /b /pulliRealizar visitas de prospección y seguimiento de cartera de clientes. /liliDetectar necesidades y negociar condiciones comerciales para cerrar negocio. /liliPresentar novedades de producto y posicionar a Haier como referente en climatización. /liliCrear, desarrollar e implementar el plan comercial de la zona, en consenso con su jefe directo. /liliAnalizar la competencia y ajustar la oferta comercial según el potencial de cada cliente. /liliBrindar soporte técnico básico y colaborar con el departamento técnico en la resolución de incidencias. /liliCumplir objetivos comerciales y KPI’s: ventas de equipos de climatización a distribuidores e instaladores /li /ulpbr/ppbRequisitos y Habilidades /b /pulliExperiencia mínima de 3–5 años en ventas B2B, preferiblemente en distribución o fabricación de equipos HVAC. /liliConocimiento del sector de climatización y soluciones disponibles en el mercado. /liliNivel medio de Microsoft Office. /liliInglés medio imprescindible para comunicación escrita y hablada. /liliValorable formación específica en climatización o ingenierías. /li /ulpbr/ppbBeneficios /b /pulliSalario competitivo y plan de Retribución Flexible (Restaurantes, Transporte y Guarderías). /liliCoche de empresa e iPhone 15 desde el primer día. /liliSeguro médico privado y snacks/bebidas en la oficina. /liliViernes de jornada intensiva y modelo de trabajo híbrido. /liliProyecto de crecimiento real en una multinacional en plena expansión industrial. /liliDescuentos exclusivos en productos Haier. /li /ulpbr/ppbr/ppHaier Europe es un Equal Opportunity Employer. Las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, origen, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad u otras características protegidas por ley. /p