P En IMAN GROUP buscamos incorporar profesionales de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en nuestros Servicios de Prevención Propios. /pp Buscamos Técnicos/as Superiores en PRL, aunque también se valorarán candidaturas de Técnicos/as Intermedios/as en proceso de obtención de las tres especialidades, teniendo en cuenta la trayectoria profesional y su adecuación a las necesidades del puesto. /p pb Responsabilidades del puesto /b /pulli Ejecutar y realizar el seguimiento de las acciones preventivas definidas en el Sistema de Gestión y en la planificación anual del Servicio de Prevención Propio. /lili Diseñar, impartir y coordinar acciones formativas en materia de PRL y normativa interna. /lili Gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, centros de trabajo, delegaciones y Servicios de Prevención Externos. /lili Participar en la investigación y análisis de accidentes laborales, proponiendo e implementando medidas correctivas. /lili Supervisar las condiciones de seguridad y salud en los distintos centros de la organización. /lili Asegurar la correcta actualización y mantenimiento de la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, registros de PRL y consultas de las delegaciones. /li /ul pb Perfil requerido /b /pulli Formación acreditada como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, o Técnico/a Intermedio/a en proceso de obtención de las tres especialidades para su acreditación como Técnico Superior. /lili Permiso de conducir B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio. /lili Manejo de herramientas Microsoft Office y experiencia en plataformas CAE. /lili Persona organizada, con orientación a la mejora continua y buenas habilidades comunicativas. /li /ul pb Qué ofrecemos /b /pulli Proyecto estable dentro de una organización sólida y en crecimiento. /lili Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). /lili Horario de lunes a viernes: 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. /lili Modalidad presencial. /lili Posibilidad de teletrabajo un día a la semana tras los primeros dos o tres meses desde la incorporación. /lili Formación continua, acompañamiento técnico desde la incorporación y oportunidades reales de desarrollo profesional. /lili Participación activa en la mejora y evolución del sistema de gestión preventiva. /lili Salario a convenir según experiencia, formación y perfil profesional. /li /ul p En Grupo IMAN estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades, garantizando procesos de selección inclusivos y libres de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual o condición personal o social. /p