MISIÓN: Ejecutar la gestión de administración de personal de sus hoteles siguiendo las políticas y procedimientos de Meliá Hotels International, con la finalidad de cumplir eficientemente con las obligaciones laborales que se genere en la relación laboral.
¿Qué tendrás que hacer?
- Ejecutar en la herramienta de administración de personal los movimientos contractuales de los empleados del centro de operaciones (altas, reincorporaciones, bajas, prórrogas, baja/alta, cambio de datos, cambio organizativo, etc.).
- Verificar la ejecución correcta de las medidas realizadas en el sistema.
- Introducir y controlar los complementos de nómina mensual, incluido el control de las retenciones judiciales.
- Ejecutar las modificaciones en el perfil del empleado: Familiares y dependientes, diversidad funcional cuentas bancarias, direcciones (apoyado con la documentación justificante).
- Introducir y controlar los absentismos (junto la documentación justificante).
- Ejecutar las transferencias de pagos de anexos de nómina y/o finiquitos siguiendo los procedimientos establecidos.
- Atender y responder a las peticiones de los empleados en materia de administración de personal
¿Qué buscamos?
- Experiencia en administración de personal y normativa laboral.
- Rigor y atención al detalle para garantizar exactitud en datos y procesos.
- Dominio de herramientas de RRHH y Excel.
- Capacidad organizativa y de gestión del tiempo, especialmente en cierres de nómina.
- Buenas habilidades de comunicación y orientación al empleado.