Integradora Social : Programa Seafas (L'Hostitalet De Llobregat) Recursos Humanos Fsc
Role at FUNDACIÓN SALUD Y COMUNIDAD
Esta figura profesional estará vinculada al programa SEAFAS, financiado por Sogeviso. Es un servicio dedicado a familias que se encuentran en situación de alquiler social. Las funciones estarían dedicadas principalmente a reforzar procedimientos relacionados con el acompañamiento social y laboral. Tienen que ver especialmente con aspectos relacionados con la economía doméstica y eficiencia energética; con la búsqueda de empleo; y con el mapa de recursos y agentes del territorio.
El puesto de trabajo estará ubicado en las oficinas de la Fundación Salud y Comunidad en L'Hospitalet de Llobregat (c/ Belchite, 6). Este puesto de trabajo está vinculado a la actuación de contratación del programa de Treball i Formació financiado por el departamento de Trabajo de la Generalitat de Cataluña y cofinanciado por la Unión Europea.
Objetivo del puesto: la mejora de la empleabilidad de las personas trabajadoras en situación de desempleo en situación de especial vulnerabilidad y con dificultades para acceder al mercado laboral, promovido por el Servicio Público de Empleo de Cataluña.
Reserva de puesto: RESERVADO PARA MUJERES
Situación de Vulnerabilidad Acreditada
* Situación de vulnerabilidad social (situación acreditada con informe de servicios sociales)
* Monomarentales (acreditado a través del reconocimiento oficial de situación de familia monomarental)
* Violencia machista (acreditación a través de los medios de prueba calificados que permite el artículo 33 de la Ley ******, de 24 de abril)
Funciones y Responsabilidades
* Apoyo en los procesos relacionados con la mejora de la economía doméstica y eficiencia energética:
o Búsqueda de recursos y ayudas/prestaciones
o Elaboración de documentos para la difusión de convocatorias de ayudas/prestaciones/recursos y envío a las familias participantes del programa
o Apoyo a las familias en amortización de ayudas (e.g., bono social eléctrico, ayuda al alquiler)
o Apoyo a familias en gestión de deudas de alquiler o suministros
o Soporte al equipo en los circuitos de derivación y acompañamiento a recursos específicos (presencial o virtual)
o Actualización de mapas de recursos para el equipo de gestores sociales y respuesta rápida a demandas
* Acompañamiento en procesos de búsqueda activa de empleo de las personas participantes de Seafas‑Sogeviso y Perseo:
o Valoración inicial de CV y objetivo profesional, elaboración / reelaboración del CV en base a este análisis
o Identificación de necesidades
o Apoyo en la preparación de entrevistas de trabajo
o Seguimiento y acompañamiento post‑inserción para consolidación en el puesto de trabajo
o Análisis de nichos de mercado laboral
o Soporte en acciones de acercamiento a la empresa
o Gestión de actuaciones con las empresas colaboradoras (ofertas laborales, voluntariado corporativo, sesiones con participantes, etc.)
* Gestión administrativa del programa: registro en base de datos y herramientas de seguimiento propias
* Soporte en las acciones de comunicación del programa en redes sociales (especialmente LinkedIn Perseo): elaborar y subir noticias, contactar con personas para ampliar la red de contactos, subir artículos de interés; mantener activa la cuenta con el resto de compañeros/as del programa
* Tareas de coordinación con el equipo
Formación y Experiencia Necesaria
* Formación complementaria en temas de acompañamiento social, derechos energéticos u orientación laboral (valorable)
* Experiencia laboral en puestos o tareas similares
* Formación en utilidades de Microsoft Office y/o herramientas de diseño (valorable)
Habilidades, Aptitudes y Actitudes
* Compromiso con la tarea
* Enfoque hacia el cumplimiento de objetivos
* Capacidad innovadora
* Capacidad organizativa
* Flexibilidad y adaptación
* Trabajo en equipo
* Interés hacia las nuevas tecnologías
* Motivación hacia el cambio
* Manejo de utilidades de Microsoft Office
Contratación y Condiciones
* Tipo de contrato: 12 meses de mejora de ocupación (cofinanciado por el departamento de Empresa de la Generalitat de Catalunya y la Unión Europea)
* Jornada laboral: Completa (38.5h)
* Horario/Turno: Mañana y dos o tres tardes (a organizar según disponibilidad)
* Fecha de incorporación: Del 3/03/2026 hasta 2/03/2027
* Retribución bruta anual aproximada: ****** € brutos anuales (distribuidos en 12 pagas) – pendiente de confirmación según tablas **** de convenio de acción social catalán
Política de Igualdad de Oportunidades
FSC aplica una política de igualdad de oportunidades por razón de género (identidad, expresión de género), orientación afectiva-sexual, diversidad funcional y discriminación positiva hacia personas en riesgo de exclusión social.
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