Compañía internacional en crecimiento, dedicada a desarrollos tecnológicos, selecciona para sus oficinas ubicadas en el Vallés Occidental:
HR MANAGER - DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOSTareasEstamos buscando un HR Manager con enfoque estratégico y humano para liderar el ciclo completo del Employee Journey y fomentar una cultura organizacional sólida, positiva y orientada al desarrollo.Dependencia del CFOFunciones a desarrollar:
- Diseñar, ejecutar y evaluar el Employee Journey completo, desde la atracción de talento hasta la desvinculación.- Coordinar procesos de reclutamiento, selección, contratación e incorporación de nuevos colaboradores.- Coordinar y garantizar un proceso de onboarding de calidad, claro, efectivo y bien definido.- Asesorar en procesos de salida, incluyendo entrevistas de salida y recolocaciones.- Mantener actualizadas las descripciones de puesto y diseñar trayectorias profesionales junto con los Gerentes y Directores.- Realizar encuestas de clima laboral y reuniones de coaching.- Formar a los líderes en la gestión de personas brindando orientación a supervisores y colaboradores en la resolución de inquietudes y conflictos.- Diseñar y ejecutar los Planes Anuales de Formación- Asesorar al equipo directivo sobre estructuras salariales, beneficios y compensaciones;
realizar evaluaciones de desempeño y recomendar y planificar las revisiones salariales.- Supervisar la gestión de nómina garantizando su precisión y cumplimiento en los pagos.- Implementar y gestionar políticas de beneficios sociales.- Gestionar los programas de prestaciones para empleados, evaluando necesidades y tendencias, hacer propuestas a la Dirección, informando a los empleados sobre sus beneficios, tramitando solicitudes y adjudicando contratos de prestaciones.- Asegurar el cumplimiento legal en materia laboral y de RRHH, manteniendo la documentación y registros actualizados.- Desarrollar y actualizar políticas y procedimientos internos de RRHH según directrices de gestión.- Establecer relaciones sólidas y de confianza con proveedores externos de servicios relacionados con RRHH.RequisitosFORMACIÓNLicenciado/a en Psicología, Administración de Empresas o Relaciones Laborales. Se valorará Master en RRHH, Executive MBA o en Gestión de ProyectosEXPERIENCIA- Con 8 Años de experiencia en Gestión de RRHH habiendo desarrollado funciones generalistas en Compañías de tamaño medio con perfil internacional, en entornos dinámicos y orientados a resultados.- Buen conocimiento del ciclo completo de las actividades de RRHH (captación, reclutamiento, desarrollo, compromiso del talento…),- Con experiencia en gestión de proyectos de RRHH- Con conocimiento profundo de la legislación laboral española.Indispensable buen nivel d einglés, capaz de mantener una conversación fluídaBeneficiosPuesto con posibilidades de 2 días de teletrabajoProyecto en un entorno joven, dinámico, con ambiente internacional y con posibilidades de desarrollo, crecimiento y de crear.