¿Eres una persona recién graduada con interés en el sector retail y en desarrollar tus habilidades de liderazgo?
Leroy Merlin lanza el programa Generación L – Young Graduate Program, una oportunidad diseñada para jóvenes talentos que deseen formarse como futuros Team Managers dentro de un contexto innovador, sostenible y en constante crecimiento.
El programa ofrece un itinerario de aprendizaje progresivo que combina formación práctica en tienda con desarrollo de competencias en gestión de equipos, operaciones, logística y decisiones comerciales.
Perfil que buscamos
- Graduados universitarios o titulados de CFGS en áreas de ADE, Economía, Contabilidad, Marketing, Ventas, Ciencias Empresariales o Ingenierías/Arquitectura relacionadas con el sector de la construcción o jardinería.
- Nivel nativo de español y/o catalán.
- Nivel de inglés B2 (valorado).
- Carné de conducir y vehículo propio (valorado).
- Habilidades de comunicación, asertividad y liderazgo.
- Orientación al cliente y a resultados.
- Capacidad de trabajo en equipo e interés por desarrollarse en el área de ventas.
Estructura del programa
El programa se desarrolla en tres fases con acompañamiento y formación continua:
Fase 1 (0-6 meses):
Onboarding y aprendizaje en tienda. Conocerás los productos, procesos, clientes y la cultura de Leroy Merlin.
Fase 2 (6-18 meses):
Asumirás el rol de Team Manager, liderando un equipo de 6 a 8 personas, gestionando el stock y ejecutando acciones comerciales.
Fase 3 (24-30 meses):
Evolucionarás hacia el rol de Manager Mundo, con responsabilidad integral en las áreas comercial, logística, de servicios, equipo y gestión económico-financiera.
Principales responsabilidades
- Liderar y desarrollar al equipo, impulsando el talento y la motivación.
- Alcanzar los objetivos comerciales y mejorar la experiencia del cliente.
- Aplicar herramientas de gestión y liderazgo (Predictive Index, STAR-L, entre otras).
- Fomentar un entorno de confianza, diversidad y colaboración.
- Contribuir al propósito de Leroy Merlin: promover hogares sostenibles.
Qué ofrecemos
- Contrato indefinido desde el inicio.
- Horario flexible (entrada entre 8:00 y 9:00 / salida entre 17:00 y 18:00).
- Jornada de lunes a viernes y sábados alternos.
- Plan de carrera estructurado, con onboarding de 2 meses, mentoría inicial de 6 meses y formación continua en liderazgo, omnicanalidad, producto e idiomas.
- Beneficios diferenciales: seguro de salud familiar, programas de bienestar, cofinanciación de fisioterapia, participación en el accionariado de la compañía.
- Participación en beneficios y revisiones salariales periódicas.
- Cultura cercana y colaborativa, con oportunidades reales de crecimiento profesional.
- Ubicaciones: Barcelona, Girona y Tarragona