Remoto: Trabajo híbrido
Desde Iwantic, estamos buscando un/a Resource Capacity Management Lead para un importante cliente final multinacional del sector químico, ubicado en Barcelona .¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad.La persona seleccionada será responsable de definir, estandarizar y liderar los procesos globales de gestión de capacidad y recursos, asegurando una planificación eficiente en entornos de proyectos complejos y facilitando la alineación entre unidades, regiones y funciones, en un contexto internacional.ResponsabilidadesLiderar la planificación y seguimiento de capacidad de recursos por proyecto, portfolio y región.Analizar datos de utilización, disponibilidad y demanda futura, elaborando reportes periódicos para management .Identificar incidencias, desviaciones y riesgos en la planificación de recursos, realizando troubleshooting y proponiendo acciones de mejora.Dar soporte funcional a los usuarios de herramientas de gestión de proyectos, actuando como punto de referencia ante incidencias.Diseñar y mantener dashboards, KPIs y reporting relacionados con capacidad y recursos.Documentar procesos y formar a usuarios finales, garantizando su correcta adopción.RequisitosTitulación universitaria en Ingeniería, Tecnología, Ciencias o similar .Experiencia senior en Resource Capacity Management, Resource Planning, Workforce Management o Project Portfolio Management .Experiencia sólida en definición, documentación y mejora de procesos .Background en entornos de proyectos (Waterfall, Agile o híbridos).Experiencia trabajando con ServiceNow.Alta capacidad analítica y experiencia en reporting y análisis de datos (Excel, Power BI u otros).Buenas habilidades de comunicación y gestión de stakeholders en entornos complejos.Experiencia en empresas tecnológicas o colaborando estrechamente con áreas de IT.Nivel de inglés avanzado (entorno multinacional).¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido directamente con cliente final. xsgfvudModelo híbrido de trabajo.Beneficios sociales: seguro médico, ticket restaurante y retribución flexible .30 días laborables de vacaciones .Clases de idiomas y entorno de aprendizaje continuo .Proyecto estratégico, sólido y con impacto transversal en la organización