Fundada en 1937 y con una plantilla de 3200 trabajadores, laboratorios Normon cumple 85 años de compromiso con la sociedad española fabricando medicamentos de alta calidad.
Orígenes
Nuestros valores surgen de nuestros orígenes: innovación, personas, excelencia, seguridad, cercanía y confianza.
Presencia global
Estamos presentes en más de 90 países, incluyendo Estados Unidos, y nuestro objetivo es continuar nuestra fuerte expansión hacia nuevas áreas y negocios.
Oferta de trabajo
Técnico/a de Compensación y Beneficios
Responsabilidades principales:
* Optimizar los procesos y procedimientos relacionados con la administración y gestión de retribuciones, revisiones salariales, escalas salariales, etc.
* Explotación de datos y análisis de información de compensación y beneficios.
* Análisis de la equidad interna y competitividad externa.
* Atracción y retención del talento mediante política retributiva.
* Crear y gestionar programas de beneficios no salariales, como planes de bienestar y otros incentivos.
Queremos ampliar nuestros equipos de Laboratorio incorporando a un/a Técnico/a de Compensación y Beneficios en nuestra sede en Tres Cantos.
Requisitos del puesto
* Formación requerida: Grado universitario
* Máster en RRHH con conocimientos específicos en valoración de puestos, descripción de puestos y estructuras organizativas.
* Conocimientos: Conocimiento profundo de herramientas informáticas de gestión de recursos humanos y compensación.
* Nivel alto de paquete Office: Excel.
* Nivel usuario de Power BI.
Experiencia requerida
Experiencia demostrada como Especialista en Compensación y Beneficios o puesto similar, con un mínimo de 5 años de experiencia.
Ofrecemos
* Experiencia, innovación y tecnología en un equipo de grandes profesionales.
* Condiciones atractivas y desarrollo profesional:
o Contratación indefinida - estabilidad laboral.
o Horario flexible de entrada/salida.
o Puesto híbrido: voluntario teletrabajo 2 días a la semana (el primer mes presencial en oficinas Normon Tres Cantos).
o Salario acorde a la experiencia y conocimientos aportados.
o Beneficios sociales: Beneficios adicionales como transporte gratuito, comedor subvencionado, atención médica y fisioterapia sin coste, tienda para empleados, entre otros.
o Retribución flexible.
o Acceso a plataforma de aprendizaje online para el desarrollo profesional continuo.