Aplican únicamente residentes de España
Ubicación:
Vitoria-Gasteiz (Álava) – España (teletrabajo 80%)
Descripción Del Proyecto
Buscamos Analistas Programadores/as con experiencia sólida en desarrollo de aplicaciones en tecnologías Microsoft, especialmente en entornos desktop con C# y .NET Framework 4.5 o superior. La persona ideal deberá tener capacidad para integrarse en un entorno técnico exigente y participar activamente en el diseño técnico, desarrollo, pruebas, documentación y soporte de soluciones en el marco de proyectos relacionados con administración pública.
Responsabilidades
* Participar en el diseño técnico, desarrollo y pruebas conforme a especificaciones funcionales.
* Ajustarse a las normativas de desarrollo, pruebas y documentación vigentes del cliente.
* Documentar soluciones y pruebas realizadas.
* Apoyar la implantación de soluciones en producción cuando se requiera.
* Atender consultas e incidencias de usuarios en caso de ser requerido por el responsable del proyecto.
Requisitos
* Ser residente de España
* Mínimo 4 años de experiencia en desarrollo con:
C# (aplicaciones de escritorio)
* NET Framework 4.5 o superior
SQL Server (desarrollo y consultas)
Visual Studio 2012 o superior
SSIS (SQL Server Integration Services)
WCF (Windows Communication Foundation)
Microsoft Office (nivel usuario técnico)
* Manejo fluido de herramientas colaborativas:
Git y/o Subversion Confluence y Jira
* Se valorarán especialmente candidatos/as de Vitoria o Bizkaia para facilitar el proceso de aprendizaje y la cercanía en despliegues presenciales puntuales.
* Posibles desplazamientos ocasionales a las oficinas en Calle Cercas Bajas, Vitoria.
Beneficios de ser un Happener
* Contrato indefinido
* Modalidad híbrida:
80% teletrabajo
* Rango salarial hasta 25K
* 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
* Apiux Academy:
formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
* Convenios con Open English
* Convenios con Coderhouse
* Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
* Día de cumpleaños libre
* Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
* Happy Points:
sistema de puntos canjeables por días libres
* Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
* Y-Share:
posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía
En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio
Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.
¿Qué hacemos?
Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.
Ser un Happener
Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.
Nuestros Principios
We Care:
Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable:
No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop:
Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento:
Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!
We embrace diversity:
Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.
Compromiso con la diversidad e Inclusión
En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.
¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?
¡Esperamos tu postulación!
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio. #J-18808-Ljbffr