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Teleoperador/a comercial

Cornellà de Llobregat
Edenred España
Operador telefónico
Publicada el 2 mayo
Descripción

¿Quiénes somos?

¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación.

Edenred,

empresa reconocida como una de las

“100 mejores empresas para trabajar en España”

en 2024 y certificada como

Great Place to Work, nació llena de ilusión hace más de 60 años, siendo pioneros en el desarrollo de beneficios sociales para equipos y operando en la actualidad en 45 países, ofreciendo soluciones como plataforma digital a 60 millones de usuarios.
Desde nuestros inicios, hemos mantenido vivo un sueño que sigue presente en todas las decisiones de la compañía: generar conexiones de valor que fomenten el crecimiento de nuestros stakeholders y de la sociedad en general.

Misión del puesto

Como

Teleoperador/a comercial

serás responsable de realizar ventas telefónicas efectivas y cultivar relaciones con los merchants o partners potenciales, impulsando los ingresos a través de la venta de productos y servicios, asegurando la satisfacción de los partners y contribuyendo al crecimiento general del negocio. Este rol incluye tanto el servicio al cliente de entrada como la venta activa de productos y servicios, así como la identificación y calificación de leads para fomentar futuras ventas.

Tus principales responsabilidades
Realizar llamadas salientes a partners potenciales para presentar productos y servicios, generando interés y ventas.
Identificar y calificar leads mediante investigaciones previas y estrategias de conversación proactivas.
Mantener un registro preciso de las interacciones con los partners en el sistema CRM, incluyendo detalles de las conversaciones y seguimiento acordado.
Cumplir con los objetivos de ventas mensuales y trimestrales establecidos por la dirección, asegurando un rendimiento de venta consistente.
Proporcionar información clara y persuasiva sobre productos y responder preguntas de los partners de manera efectiva.
Escuchar las necesidades del partner y ofrecer soluciones adecuadas que solventen sus problemas, mejorando así la satisfacción del cliente.
Realizar seguimiento a prospectos y partners anteriores para fomentar la fidelización y cerrar ventas, generando relaciones a largo plazo.
Participar en capacitaciones y sesiones de feedback para mejorar constantemente las habilidades de ventas y adaptarse a nuevas estrategias comerciales.

Requisitos deseables

2-3 años de experiencia en ventas telefónicas o atención al cliente.
Habilidades de comunicación excepcionales y capacidad para construir relaciones efectivas.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y cumplir con objetivos basados en resultados.
Conocimientos en el uso de herramientas de CRM (deseable Salesforce).
Alta motivación y orientación a resultados, con un enfoque en la satisfacción del cliente.
Capacidad de adaptación a un entorno de trabajo dinámico y en constante cambio.
Idiomas: Español. Inglés valorable.

¿Qué Podemos ofrecerte?

Edenred está aquí para ofrecerte un montón de beneficios que te ayudarán a sentirte bien y a equilibrar tu vida laboral y personal. ¡Échales un vistazo ya que están pensados especialmente para ti y tu bienestar!

Ticket Restaurant 11€/día de lunes a jueves entre septiembre y junio.
Flexibilidad horaria en entrada y salida, además de jornada intensiva todos los viernes del año así como los meses de julio y agosto.
Formato hibrido de trabajo: hasta 8 días de teletrabajo al mes.
Office Day: día semanal en la oficina con desayuno, café y fruta incluida.
Entorno dinámico y multidisciplinar.
Actividades en días clave como voluntariados, Women & Pride week, cena de navidad, entre otras.
Y no menos importante, ¡un ambiente laboral de 10!

¿A qué esperas para que te podamos conocer?

Edenred se basa en la meritocracia. Vienes tal y como eres y contribuyes. De hecho, el Grupo Edenred reconoce, contrata y desarrolla todos los talentos y singularidades. xpzdshu Nos comprometemos a prevenir cualquier forma de discriminación y a ofrecer igualdad de oportunidades a todos nuestros candidatos, independientemente de su género y expresión de género, discapacidad, origen, creencias religiosas y orientación sexual o cualquier otro criterio.

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