Técnico en mantenimiento de infraestructurasRequisitos del puesto- Titulación FP Técnico Especialista en Edificiación y Obra Civil/Instalaciones electromecánicas/Mantenimiento Industrial- Experiencia profesional de 1 a 3 años en posiciones relacionadas con facility management, gestión de instalaciones o mantenimiento de edificios.- Manejo avanzado de Microsoft Excel para análisis y gestión de datos.- Conocimiento y manejo avanzado de AutoCAD para revisión y actualización de planos.- Nivel de inglés requerido B2 (capacidad para trabajar con documentación técnica y comunicación profesional).- Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.- Habilidades organizativas y de planificación.- Capacidad para trabajar de forma coordinada con equipos internos y proveedores externos.Responsabilidades y Funciones- Apoyar la gestión y seguimiento de las instalaciones (HVAC, PCI, BT, etc) corporativas, asegurando su correcto funcionamiento y mantenimiento.- Coordinar y realizar el seguimiento de incidencias y gestión de actividades de mantenimiento con proveedores y equipos internos.- Gestionar y actualizar bases de datos de activos, instalaciones y espacios corporativos.- Apoyar en la planificación y control de actividades de mantenimiento preventivo y correctivo.- Revisar y actualizar documentación técnica y planos de instalaciones utilizando AutoCAD.- Colaborar en la optimización del uso de espacios corporativos y gestión de infraestructuras.- Dar soporte en la gestión administrativa y técnica de contratos de servicios y proveedores relacionados con facility management.- Asegurar el cumplimiento de procedimientos internos, normativas de seguridad y estándares corporativos en las instalaciones.Aspectos valorables- Experiencia en gestión de activos inmobiliarios o infraestructuras corporativas.- Conocimiento de herramientas de gestión de mantenimiento (CMMS / CAFM).- Experiencia en gestión de espacios corporativos o workplace management.- Conocimientos básicos de BIM o gestión digital de edificios.- Salario competitivo y oportunidades de crecimiento profesional.- Entorno de trabajo joven y dinámico, donde juniors y seniors comparten valores y aprenden.- Proyectos innovadores internacionales de diferentes disciplinas y con oficinas de todo el mundo.- Horario de entrada y salida flexible y modelo de teletrabajo híbrido.- Plan de retribución flexible, elige los beneficios que más se adecuan a tus necesidades: cheque guardería, cheque restaurante y seguro médico.- Formación continua a través de las plataformas Speex y Udemy.- Compromiso con la igualdad de oportunidades (Plan de igualdad).- Proyectos solidarios: “Euro Solidario”, “Material escolar para todos” y “Ningún niño sin juguetes”.- Vive una experiencia profesional en el extranjero, a través de las asignaciones internacionales.#fomentamoslaigualdadEstamos convencidos de que los equipos diversos son los más innovadores, transformadores y quienes consiguen mejores resultados. Por ello promovemos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, discapacidad o cualquier otra condición.#J-18808-Ljbffr