Que ofrecemos?
1. Salario competitivo + bonus por desempeño
Ejemplos:
* Salario base competitivo
* Bonos semestrales y anuales por objetivos
* Incentivos por productividad
2. Formación continua pagada
* Cursos online (Udemy, Coursera, Domestika, LinkedIn Learning)
* Formación en herramientas digitales (Excel avanzado, CRM, Google Workspace)
* Certificaciones en liderazgo o gestión empresarial
3. Plan de carrera claro
* Ascenso a administrador senior en 12–18 meses
* Promoción interna garantizada según resultados
* Revisión salarial anual
4. Trabajo híbrido o flexible
* Puedes trabajar desde cualquier parte
* Horario flexible
* Viernes con jornada reducida
5. Ambiente joven, dinámico y sin burocracia
* Equipo joven
* Cultura moderna
* Comunicación abierta
* Pocas jerarquías
6. Beneficios de bienestar
* Gimnasio o deporte subvencionado
* Día libre por cumpleaños
* Eventos de equipo
* Viajes e incentivos Gratis
7. Tecnología moderna
Beneficios:
* Ordenador nuevo
* Teléfono móvil Nuevo
* Software actualizado
* Herramientas digitales sin fricción
8. Oportunidad de liderar proyectos desde el primer día
Incluye:
* Participar en decisiones reales
* Gestionar pequeños proyectos o clientes
* Ser mano derecha de un gerente
9. Contrato estable
* Indefinido tras período de prueba
* Salario garantizado
* Seguridad social y vacaciones completas
10. Extras seductores que casi nadie ofrece
* Presupuesto anual para formación personal
* Presupuesto para coworking o cafés
* Viajes o team buildings
* Días de trabajo desde cualquier parte del mundo
* Posibilidad de ascender rápido en función del desempeño, no de la antigüedad
* Posibilidad de mudarse a Andorra a vivir en un futuro.
Que Solicitamos?
Seleccionamos un administrador de empresas capacitado para gestionar y dirigir organizaciones de manera efectiva. Sus funciones pueden variar, pero algunas de las responsabilidades comunes incluyen:
Funciones principales
* Planificación estratégica: Desarrollar planes y objetivos a corto y largo plazo para la empresa.
* Gestión de recursos: Administrar recursos humanos, financieros y materiales para alcanzar los objetivos.
* Dirección y liderazgo: Dirigir y motivar a los empleados para lograr los objetivos.
* Control y evaluación: Monitorear y evaluar el desempeño de la empresa y hacer ajustes necesarios.
* Comunicación y relaciones: Establecer y mantener relaciones con stakeholders, como clientes, proveedores y empleados.
Áreas de especialización
* Finanzas: Gestión de recursos financieros, contabilidad y análisis financiero.
* Marketing: Desarrollo de estrategias de marketing y promoción de productos o servicios.
* Recursos humanos: Gestión de personal, reclutamiento y desarrollo de empleados.
* Operaciones: Gestión de procesos y sistemas para mejorar la eficiencia y productividad.
* Estrategia: Desarrollo de planes y estrategias para el crecimiento y éxito de la empresa.
Puestos comunes
* Gerente general: Responsable de la gestión general de la empresa.
* Director financiero: Responsable de la gestión financiera de la empresa.
* Gerente de marketing: Responsable de la estrategia de marketing y promoción.
* Gerente de recursos humanos: Responsable de la gestión de personal y desarrollo de empleados.
* Consultor de negocios: Ayuda a empresas a mejorar su desempeño y alcanzar sus objetivos.
En resumen, un administrador de empresas es un profesional versátil que puede trabajar en diversas áreas y puestos, y es responsable de gestionar y dirigir organizaciones de manera efectiva.
Tipo de puesto: Media jornada
Sueldo: 800,00€-1.500,00€ al mes
Horas previstas: máximo 25 a la semana
Beneficios:
* Ayuda al desarrollo profesional
* Eventos de la empresa
* Flexibilidad horaria
* Ordenador de empresa
* Teléfono de empresa
* Teletrabajo opcional
Ubicación del trabajo: Empleo remoto
#J-18808-Ljbffr