Senior Bid Manager (visión 360 de soluciones y servicios IT;
desarrollo software, modelos de gobierno, tecnologías emergentes...Etc), Santiago de CompostelaSomos casi 3.000 talentos pero, ¡nos faltas tú!
2025 está siendo nuestro 31º año de existencia, con un crecimiento continuo y casi 3.000 personas en nuestro equipo, y todo ello, sin dejar de ser una compañía diferente, una compañía donde las personas son de verdad lo primero y donde la meritocracia se impone.
No tenemos ninguna duda que nuestro portfolio de servicios nos pone en una posición inmejorable para seguir creciendo los próximos años;
y para ello queremos seguir reforzándonos con los mejores, así que, si conoces perfectamente nuestro sector en cualquiera de sus facetas, tienes ganas de comerte el mundo y tienes las capacidades de liderazgo que encajan con nuestra cultura corporativa, te estamos esperando con los brazos abiertos.
Buscamos un Presales con capacidad de liderazgo, capacidad analítica y organizativa, trabajo en equipo, compromiso y escucha activa y que quiera seguir creciendo y asumir un nuevo reto profesional.
Si pasas a formar parte de nuestro equipo, te encargarás de:
Ayudar a nuestra fuerza de ventas a posicionar el mensaje de excelencia tecnológica, cercanía y agilidad de la compañía.
Para unirte a nuestro equipo esperamos de ti:
Al menos 5 años de experiencia en el liderazgo, elaboración y defensa de ofertas de soluciones IT.
Dotes de liderazgo.
Excelente capacidad de comunicación y relaciones personales.
Mentalidad analítica.
Pasión por la tecnología y por estar a la vanguardia.
Fuerte background tecnológico, especialmente en el desarrollo de soluciones, en ámbitos como integración de aplicaciones/sistemas, definición de arquitecturas software, desarrollo de entornos web.
Valorable al menos 3 años de experiencia en gestión de equipos y de proyectos, especialmente Agile.
Actitud positiva, proactiva y entusiasta.
Gusto por el trato con el cliente.
Experiencia previa reciente como arquitecto software.
-Pertenecer a una compañía people-centric.
-Cultura apoyada en la innovación y el desarrollo de personas.
-Dinámicas internas y proyectos de innovación.
-Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante).
Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.
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