RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS
· Recepción y acomodación en la llegada de las personas usuarias del programa.
· Prestar atención y dar respuesta a todas las necesidades de los y las menores.
· Atender las necesidades de urgencia que puedan surgir en el dispositivo.
· Ser modelo de identificación en cuanto a pautas de comportamiento y desempeño de roles sociales integradores.
· Velar por una convivencia cooperativa entre las personas del centro de acogida para que no haya conflictos.
· Dinamizar actividades que permitan que el centro funcione adecuadamente durante su turno de trabajo.
· Organizar las actividades de ocio y tiempo y libre.
· Prestar apoyo en la elaboración de los programas educativos individuales de cada menor, coordinado con el Equipo Técnico.
· Acompañar en la práctica los programas educativos individuales elaborados con cada menor.
· Organizar y supervisar el buen funcionamiento y la gestión de la convivencia en las estancias.
· Participar en las reuniones de coordinación del equipo, así como con otras áreas y programas de la entidad.
· Participar en la realización de memorias de seguimiento y finales del programa, y otros documentos en coordinación con el resto de profesionales.
· Fortalecer y apoyar al resto del equipo profesional.
· Informar al competente responsable del programa de cualquier incidencia que se produzca en el mismo.
· Como personal del Movimiento por la Paz -MPDL- Participará en acciones que tengan como objetivo la protección frente al abuso y al acoso, así como la garantía del cumplimiento y respeto del Código de Conducta interno.
PERFIL DEL PUESTO
· FORMACIÓN: Valorable Ciclo Formativo de Grado Medio, título de monitor-a de ocio y tiempo libre. Deseable formación y/o experiencia en Igualdad de Género, Derechos Humanos y Migraciones.
· EXPERIENCIA: Valorable 1 año en programas de intervención similares de acogida y protección de menores o con población migrante y/o refugiada. Experiencia en movimiento asociativo y conocimiento de los recursos de la zona.
· IDIOMAS: Valorable euskera, francés, árabe u otros idiomas.
· INFORMÁTICA: Valorable conocimiento nivel usuario de Microsoft Office. Valorable conocimiento del manejo de herramientas de gestión específicas.
· OTROS: imprescindible carnet y coche. Valorable conocimiento de recursos sociales de la zona y experiencia de trabajo en red con organismos y entidades. Valorable experiencia en justificación y formulación de proyectos. Valorable experiencia en justificación y formulación de proyectos. Se valorarán discapacidades reconocidas, mujeres víctimas de Violencia de género, y/o cualquier otra situación de vulnerabilidad social.
CONDICIONES LABORALES
· CONTRATACIÓN: Contrato Indefinido. Inicio inmediato. Grupo 3 Convenio Intervención Social de Navarra
· JORNADA: 37.5 horas de lunes a viernes en turno de tardes
· SALARIO: Según tablas de organización.
· VACACIONES: según convenio colectivo (proporcional a fecha de incorporación).
Tipo de puesto: Media jornada
Experiencia:
- Monitor: 1 año (Deseable)
- Enseñanza: 1 año (Deseable)
Idioma:
- Inglés (Deseable)
Ubicación del trabajo: Empleo presencial