**Empresa**
YMCA
**Descripción de la empresa**
Asociación sin ánimo de lucro
**Ubicación**
**Provincia**: Salamanca
**Población**: Salamanca Capital
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**Descripción del puesto vacante**
**Nombre del puesto**
Tco/a empleo: fomento de la diversidad cultural
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**Categoría**
Titulados
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**Sector**
Servicios Sociales
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**Perfil deseado**
**Formación mínima**
Diplomado
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**Idiomas**
No es necesario"
**Informática**
**Programa, SO**
**Versión**
**Nível**
- Office- Avanzado- Tecnologías y herramientas para la gestión online- Avanzado**Experiência mínima necesaria**
1 año
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**Descripción de la oferta**
BUSCAMOS TÉCNICO/A DE EMPLEO PARA EL FOMENTO DE LA DIVERSIDAD CULTURAL EN LA EMPRESA
Se trata de un proyecto de sensibilización e implicación de las empresas en pro de la diversidad cultural, la igualdad de trato y la no discriminación, y la prevención de la discriminación por origen y género en el ámbito laboral.
Se encargará de desarrollar la captación de empresas participantes y la intervención con estas mediante las acciones que se desarrollarán en el programa:
- Campaña de Comunicación dirigida a sensibilizar al tejido empresarial sobre la realidad de la desigualdad de oportunidades en la contratación y gestión de personal.
- Elaboración de procedimientos y apoyo a las empresas para la adopción de medidas inclusivas en la contratación y gestión de personal, desde una perspectiva de igualdad de oportunidades.
- Acciones de formación para empresas: Comunicación intercultural, Cohesión de los grupos multiculturales, Formación en Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres, La formación para la diversidad, Liderazgo inclusivo.
- Actividades de Networking Empresarial.
REQUISITOS MÍNIMOS:
- Titulación universitaria en el área de las ciencias sociales (Pedagogía, Psicología, Trabajo social, Educación social, Relaciones laborales, Derecho, etc.).
- Experiência, al menos 1 año, en el desarrollo de programas de empleo, orientación competente e intermediación laboral preferiblemente con colectivos en situación de riesgo y/o excusión social (especialmente, personas migrantes).
- Conocimientos del tejido empresarial de la zona.
- Conocimiento y manejo de herramientas informáticas y digitales (bases de datos, paquete office, office 365, aplicaciones de gestión de proyectos, etc)
- Manejo de redes sociales y otro tipo de herramientas 3.0 aplicadas a la intervención en orientación online.
COMPETENCIAS:
- Comunicación interpersonal y trabajo en equipo
- Capacidad de organización y planificación
- Iniciativa, autonomía y proactividad
- Capacidad de aprendizaje
- Capacidad para trabajar por objetivos
- Resolución de problemas***
**Condiciones del empleo**
**Imprescindible residencia en lugar de trabajo**
Indiferente
**Horario**
39 horas/semana
**Jornada**
Jornada Completa
**Tipo de Contrato**
Eventual Circ. Prod
**Remuneración estimada **
Grupo II C. C. estatal Acción e intervención social
**Carnet de conducir**
No es necesario
**Imprescindible vehículo propio**
No
- Salario bruto anual, excepto que se indique lo contrario.