Desde Hays nos encontramos en búsqueda de un/a abogado/a laboralista senior para asumir la responsabilidad del área de Derecho Laboral de un reconocido despacho de Alicante, liderando tanto la prestación técnica de servicios jurídicos como la gestión y crecimiento del departamento. Debe tener experiencia jurídica y capacidad para consolidar relaciones duraderas con los clientes, contribuyendo al posicionamiento del despacho como referente en asesoramiento laboral.
Funciones Principales:
- Dirección Técnica:
Coordinar y supervisar los asuntos laborales del despacho:
asesoría recurrente, procesos de reestructuración, relaciones laborales complejas, litigios y defensa jurídica ante la jurisdicción social.
- Gestión del Departamento:
Organizar y liderar al equipo laboralista (3-4 abogados/as, según estructura), gestionando cargas de trabajo, calidad técnica, y desarrollo profesional del equipo.
- Relación con Clientes:
Ser el referente ante los clientes clave del área laboral, anticipando necesidades, ofreciendo soluciones reales y estratégicas en función de las necesidades de los clientes.
- Colaboración Multidisciplinar:
Coordinarse con otros departamentos del despacho (mercantil, fiscal, civil, etc.) para ofrecer un asesoramiento transversal y cohesionado.
- Desarrollo de Negocio y Visibilidad:
Impulsar el crecimiento del área mediante la captación de nuevos clientes, el desarrollo de nuevas líneas de servicios (compliance laboral, auditorías, formación in company) y presencia en foros y publicaciones.
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Requisitos del Perfil:
Formación Académica:
- Licenciatura o Grado en Derecho.
- Especialización en Derecho Laboral y de la Seguridad Social.
- Valorable formación complementaria en gestión o desarrollo de negocio.
Experiencia:
- Al menos 8–10 años de experiencia en asesoría jurídica laboral.
- Experiencia sólida en entorno de despacho profesional.
- Valorable experiencia previa en dirección de equipos.
Conocimientos:
- Dominio de la normativa laboral española, negociación colectiva, relaciones laborales y contencioso laboral.
- Conocimientos actualizados en materia de prevención de riesgos laborales, igualdad y sostenibilidad social.
- Inglés profesional).
Habilidades y Competencias:
- Liderazgo cercano y capacidad de gestión de personas.
- Orientación al cliente y pensamiento práctico.
- Capacidad de priorización, resolución de conflictos y visión comercial.
Nuestro cliente ofrece un proyecto en uno de los despachos más reconocidos de la zona, con posibilidades de crecimiento y atractivas condiciones de trabajo.