Una de las empresas con las que colaboramos en Joppy, una Consultora IT TOP, busca un/a Jefe/a de Proyecto SAP HCM para unirse al equipo.
¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación.
Modalidad de trabajo: HÍBRIDA en Madrid (2 días/semana en oficina).
Buscamos un/a
Jefe/a de Proyecto SAP HCM, con especialización en
Nómina Española (PY), con una evolución sólida desde la consultoría funcional hacia el Project o Service Management, capaz de liderar la gestión de servicios y proyectos críticos de RRHH para clientes de gran cuenta.
Liderar y coordinar servicios y proyectos de implantación y mantenimiento
SAP HCM, con foco principal en el módulo de
Nómina (PY).
Gestionar la relación directa con el cliente, realizando el seguimiento de entregables, gestión de riesgos y planificación estratégica.
Coordinar equipos funcionales y técnicos, asegurando el correcto desempeño en tareas de configuración y desarrollo (ABAP).
Garantizar el cumplimiento de los
SLA
y estándares de calidad en la resolución de incidencias y desarrollos evolutivos.
Asegurar la alineación de los sistemas con la normativa legal vigente de la nómina española.
Supervisar la evolución técnica y funcional de los proyectos desde una visión de negocio.
Experiencia previa de al menos
5 años
como Consultor/a Funcional
SAP HCM, con dominio experto en
PY (Nómina Española).
Experiencia contrastada desempeñando funciones de
Project Manager
o
Service Manager
en entornos SAP.
Residencia en Madrid
(imprescindible para esta posición).
Capacidad de liderazgo de equipos y interlocución con clientes de gran volumen.
Conocimiento profundo de los procesos de Recursos Humanos y legislación laboral española.
Muy valorable
Conocimiento de otros módulos de SAP HCM (PA, OM, Gestión de Tiempos).
Experiencia en procesos de integración con
SuccessFactors.
Conocimientos de
ABAP
a nivel funcional (lectura de código, esquemas y reglas).
Certificaciones oficiales SAP.
Entorno humano y retador
Equipos expertos y colaborativos.
Proyectos complejos y de alto impacto en grandes clientes.
Cultura de innovación, respeto y crecimiento competente.
Conciliación y flexibilidad
32 días laborables
de vacaciones.
Jornada intensiva en verano y todos los viernes del año.
Planes de carrera personalizados.
Formación continua y acceso gratuito a la plataforma
UDEMY.
Condiciones competitivas
Salario competitivo en el entorno de
50.000 € - 70.000 € brutos/año
(según valía) + Variable.
Seguro de vida y programa de retribución flexible (Ticket restaurante, transporte, guardería y seguro médico privado). xcskxlj
Programa de bienestar: acceso a gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia y telemedicina.
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