Desde LEXIA, estamos realizando un proceso de selección para nuestro cliente, empresa de sector de la limpieza y mantenimiento integral en Zaragoza, que busca incorporar a su equipo un/a Peón/a Especialista de Limpieza para trabajar en comunidades de vecinos y oficinas.
TAREAS:
- Limpieza y mantenimiento general de comunidades y oficinas.
- Uso de maquinaria específica (abrillantadora, fregadora, aspiradora industrial, etc.).
- Cuidado y limpieza de zonas ajardinadas, incluyendo el uso de cortacésped.
- Reposición de materiales y productos de limpieza.
- Control y comunicación de incidencias.
REQUISITOS:
- Experiencia mínima de 3 años en el sector de la limpieza.
- Conocimientos en el manejo de abrillantadora y cortacésped.
- Carnet de conducir B (la empresa facilita el vehículo para los desplazamientos).
SE OFRECE:
- Horario de lunes a viernes, en turno de 5:00 a 14:00 h o de 6:00 a 14:00 h (según necesidades del servicio).
- Contrato indefinido desde el inicio.
- Estabilidad laboral en una empresa consolidada y en expansión.
- Formación inicial y continua a cargo de la empresa.
- Salario: 1.500 € netos/mes en 14 pagas.
- Vehículo de empresa para los desplazamientos laborales.
Si buscas un proyecto sólido, con un entorno profesional y la oportunidad de seguir creciendo en el sector, ¡esta es tu oportunidad!
Lexia Consultores nació con el convencimiento de que la adecuada gestión de los recursos humanos es imprescindible para garantizar el éxito y competitividad de las organizaciones.
Nuestro objetivo es responder a las necesidades particulares de cada uno de nuestros clientes, aportándoles soluciones flexibles y adecuadas a sus características y cultura. A través de nuestro equipo de profesionales, con una larga experiencia industrial y empresarial en diversos ámbitos de la gestión, centramos nuestros esfuerzos en ayudar a nuestros clientes a alcanzar el desarrollo del potencial, la satisfacción y la integración de las personas de la organización a través de nuestros servicios de selección, formación y consultoría.
La consideración del factor humano como factor diferencial en todo lo que hacemos ha contribuido a lograr un objetivo principal: transmitir eficacia a empresas y organizaciones con vocación de mejora, favoreciendo a su vez el desarrollo de las personas que las integran.