Descripción de la oferta:
Nuestro Departamento de Operaciones en la Delegación de Cornellà de Llobregat, Barcelona precisa incorporar un Técnico/a Postventa Técnica para que se responsabilicen de las siguientes funciones:
1. Soporte técnico a las instalaciones automatizadas distribuidas internacionalmente.
2. Seguimiento y mejoras en instalaciones automatizadas en fase de estabilización.
3. Análisis y diagnóstico de distintas averías (software de control, eléctricas, mecánicas…).
4. Implementación de modificaciones en autómatas, cambios de configuración en equipos electrónicos, etc.
5. Documentación e informes según procedimientos internos.
6. Gestión y realización de ofertas de recambios.
7. Coordinación y gestión de pequeños equipos de trabajo, habitualmente externos.
8. Soporte técnico rotativo 24h, principalmente en modo remoto.
9. Impartir formaciones tanto a clientes como a equipos de trabajo propios.
Requisitos mínimos:
10. CFGS en Sistemas de Regulación y Control, Automatización y Robótica o similares.
11. Experiencia mínima de al menos 2 años en Postventa de Automatización, mantenimiento industrial o puestas en marcha.
12. Manejo de Office (Word y Excel). Persona acostumbrada a leer e interpretar esquemas eléctricos y planos mecánicos.
13. Capacidad de liderazgo de pequeños equipos de trabajo. Persona responsable para cumplir los objetivos, flexible, con iniciativa, comunicativa y orientado a la mejora continua.
14. Nivel de inglés alto hablado y escrito (B2).
Requisitos valorables:
15. Experiencia en programación de autómatas (Siemens Step 7, TIA Portal…).
16. Experiencia en programación en lenguaje C y conocimiento del estándar IEC.
17. Experiencia en configuración y puesta en marcha de variadores de frecuencia (Sew, Lenze, Keb).
18. Experiencia en redes de comunicación industriales (Profibus, Profinet, etc.).
19. Experiencia en configuración de dispositivos como lectores de códigos de barras, básculas o dispositivos de medición.
Se ofrece:
20. Participación en proyectos innovadores y de alto interés profesional con una de las empresas líderes en su sector.
21. Integración en equipos de alta cualificación.
22. Empresa en constante evolución y muy consolidada en su sector.
23. Buen ambiente de trabajo.
24. Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional.
25. Contrato indefinido.
26. Salario competitivo en función de la experiencia y valía de la candidatura.
27. 1 vacantes disponibles.