Director/a de oficina (sagunto)

Nuestro cliente es una sólida compañía de servicios de RRHH, especializada en soluciones de trabajo temporal y gestión de talento, con más de 30 años de trayectoria y una consolidada presencia nacional. La compañía, reconocida por su cercanía al cliente, agilidad y orientación al negocio, se encuentra en una etapa de crecimiento y desarrollo de su estructura.


Buscamos incorporar un/a Director/a de Oficina para liderar una de sus delegaciones, asumiendo la responsabilidad integral de la actividad de la oficina: desarrollo comercial, coordinación operativa, liderazgo de equipo y seguimiento de resultados.


La posición ofrece un elevado nivel de autonomía y participación directa en el crecimiento del negocio, dentro de un entorno dinámico, cercano y altamente orientado a resultados




Director/a de Oficina – Trabajo Temporal




Funciones


​


- Liderar la gestión global de la oficina, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y de rentabilidad.

- Desarrollar y fidelizar la cartera de clientes, identificando nuevas oportunidades de negocio en la zona.

- Coordinar y supervisar los procesos de selección y contratación de personal temporal.

- Gestionar la relación con clientes, garantizando un alto nivel de servicio y respuesta.

- Realizar seguimiento de indicadores de actividad, productividad y resultados de la delegación.

- Liderar, motivar y desarrollar al equipo de la oficina.

- Supervisar aspectos administrativos y laborales vinculados a la actividad de trabajo temporal.

- Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de PRL aplicable.


Requirements


- Formación universitaria, valorándose especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.

- Experiencia previa en posiciones de responsabilidad dentro del sector de trabajo temporal, staffing o consultoría de RRHH.

- Perfil con clara orientación comercial y capacidad para desarrollar negocio.

- Experiencia en gestión de equipos y coordinación de operaciones.

- Capacidad organizativa, autonomía y orientación a resultados.

- Buen nivel de interlocución y capacidad de relación.




Benefits


- Incorporación a una compañía consolidada y en crecimiento.

- Posición con autonomía y capacidad de impacto dentro de la organización.

- Proyecto dinámico, con posibilidades reales de crecimiento profesional.