Qué estamos buscando
Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Tech Lead con experiencia en desarrollo Front y capacidad de liderar equipos, que pueda actuar como puente entre el negocio y la tecnología, que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.
Tus principales responsabilidades
* Liderar y coordinar el equipo técnico, asegurando la calidad y eficiencia del desarrollo.
* Participar activamente en el desarrollo de código, resolviendo retos técnicos junto al equipo.
* Colaborar con stakeholders y áreas de negocio para traducir requerimientos en soluciones técnicas viables .
* Supervisar el desarrollo de proyectos Front-End, proponiendo mejoras y garantizando buenas prácticas.
* Mentorizar a miembros del equipo, fomentando aprendizaje y crecimiento profesional.
* Participar en la definición de arquitecturas y soluciones técnicas, aportando experiencia práctica en tecnologías Front.
Requisitos deseados
* Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de software, con un fuerte componente técnico.
* Conocimientos en Front-End (Angular, React, Vue.js u otras frameworks modernas).
* Experiencia liderando o coordinando equipos técnicos (TL / Tech Lead o Senior Developer con capacidad de gestión).
* Capacidad para hacer de puente entre negocio y tecnología, traduciendo requisitos funcionales a soluciones técnicas.
* Habilidades de comunicación y liderazgo, orientadas a la colaboración y resolución de problemas.
* Valorable: conocimiento previo de la empresa o del entorno tecnológico interno.
Competencias personales
* Habilidades de comunicación y gestión para coordinar equipos y proyectos.
* Proactividad y capacidad de resolución de problemas.
* Capacidad de trabajo en equipo y comunicarse con áreas técnicas y no técnicas.
* Atención al detalle y enfoque en la calidad.
* Organización y gestión eficiente del tiempo.
En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.
GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo
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