Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde Grupo IMAN, seleccionamos un/a Técnico/a de Control de Calidad para incorporarse a una importante empresa industrial ubicada en la zona de Guarromán. Buscamos una persona con orientación al detalle, compromiso con la excelencia y ganas de formar parte de un entorno productivo sólido y bien organizado. Tu misión será garantizar la calidad del producto y de los procesos, contribuyendo directamente a la mejora continua y a la satisfacción del cliente final. ¿Qué esperamos de ti? * Inspección y control de productos y procesos de fabricación. * Análisis de calidad y verificación del cumplimiento de estándares. * Gestión y seguimiento de no conformidades. * Monitoreo de procesos productivos para asegurar su correcta ejecución. * Elaboración de documentación técnica, registros y reportes de calidad. * Soporte a los equipos de producción en la resolución de incidencias internas. * Pruebas y validación de nuevos productos y procesos. * Uso de herramientas informáticas, ofimática y programas de gestión de calidad. ¿Qué ofrecemos? * Contrato temporal de 1 año a través de ETT, con posibilidad real de incorporación a plantilla. * Horario estable de lunes a viernes, en turno de mañana: 07:00 a 15:00, ideal para la conciliación. * Salario según convenio, acorde al puesto y al sector. * Integración en una empresa industrial consolidada, con procesos definidos y proyección. * Acompañamiento y seguimiento continuo por parte de Grupo IMAN • Formación: Grado Medio específico en Control de Calidad. • Experiencia mínima de 1 año en control de calidad en entorno industrial. Se valorará experiencia en sector automoción o metalúrgico. • Conocimientos básicos de gestión de calidad. • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con distintos departamentos. • Persona organizada, meticulosa y con orientación a la mejora continua. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.