¿Te apasiona la sostenibilidad y quieres aplicar tus conocimientos químicos para transformar la industria? ¿Te motiva trabajar con normativas como REACH y apoyar a empresas en su cumplimiento ambiental?Funciones Gestionar actividades de regulación química (EUREACH y normativas similares globales). Apoyar la gestión de consorcios relacionados con química sostenible. Ofrecer servicios de Only Representative para REACH y UKREACH. Mantener modelos de costes de compartición de datos y administrar la venta de letters of access. Organizar reuniones de consorcios y coordinar programas de ensayos regulatorios. Realizar horizon scanning y apoyar en la definición de estrategias de cumplimiento ante cambios regulatorios (SVHC, PFAS, microplásticos, RoHS, ESPR, etc.). Dar soporte técnico en química a otros equipos y detectar oportunidades de desarrollo de negocio.
Se requiere
Formación en Química, Ingeniería Química, Ciencias Ambientales, Biotecnología, Farmacia o grados técnicos relacionados. 12 años de experiencia en Regulatory Affairs o Product Stewardship en el sector químico. Conocimiento sólido de EU REACH; valorable experiencia con regulaciones químicas de otros países. Preferible manejo de IUCLID y comprensión de procesos financieros de REACH. Experiencia con productos químicos complejos y su entorno regulatorio. Buenas habilidades organizativas, analíticas y de gestión de proyectos. Competencia en SharePoint, Excel y capacidad para aprender nuevas herramientas. Profesionalidad, atención al detalle y capacidad de comunicación clara. Inglés y español fluidos; alemán deseable. Valorables: experiencia en consultoría, gestión de consorcios o acuerdos comerciales.
Se ofrece
Modelo de trabajo flexible combinando teletrabajo y oficinas en distintas ubicaciones. Trabajo en un entorno internacional y multicultural, con proyectos de impacto global. Estabilidad y oportunidades de desarrollo profesional a largo plazo. Formación continua, espacios de aprendizaje y desarrollo de liderazgo. Entorno inclusivo y respetuoso, con políticas de conciliación y día libre por cumpleaños. Beneficios corporativos orientados al bienestar físico y mental. Cultura de reconocimiento y participación en iniciativas de voluntariado corporativo.