¿Dónde vas a trabajar?Nuestro cliente, busca un perfil responsable de gestionar procesos de selección de alto volumen especializados en perfiles operativos (camareros/as, jefes/as de sala, personal de barra, etc.), asegurando la calidad y la cobertura eficiente de las necesidades de personal. Además, estará encargado/a de coordinar y ejecutar las tareas de administración laboral (contratación, cumplimiento normativo, jornadas, convenios aplicables, documentación..).¿Qué harás en tu nuevo puesto?Selección de Personal - Gestionar procesos de selección de volumen alto para perfiles operativos de eventos y F&B.- Publicar ofertas, cribar candidaturas, entrevistar y evaluar perfiles.- Coordinar pruebas, dinámicas o entrevistas grupales cuando sea necesario.- Construir y mantener pools de talento para garantizar una rápida respuesta a picos de demanda.- Asegurar una experiencia del candidato ágil, profesional y alineada con la cultura de la empresa.- Colaborar con managers operativos para entender necesidades de personal según tipo de evento.Administración de Personal (Laboral) - Preparar y gestionar contratos, prórrogas, modificaciones y documentación legal necesaria.- Controlar jornadas, horas, turnos, descansos y cumplimiento del convenio aplicable.- Coordinar altas, bajas y comunicaciones con la asesoría laboral o departamento jurídico.- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y normativa vigente en materia de contratación temporal.- Verificar documentación obligatoria: certificados, reconocimientos médicos, uniformidad, prevención de riesgos, etc.- Mantener bases de datos y sistemas de RRHH actualizados y ordenados.Coordinación - Identificar oportunidades de mejora en procesos de selección y administración de personal.- Proponer nuevas estrategias de reclutamiento para perfiles operativos.- Participar en la optimización de procesos internos de RRHH.- Colaborar con operaciones y producción para garantizar la correcta dotación de personal en cada evento.¿A quién buscamos (H/M/D)?- Experiencia mínima de 3-5 años en roles de selección y administración de personal.- Imprescindible experiencia en sectores hostelería, hotelería, restauración, catering o eventos.- Conocimiento sólido de legislación laboral española, tipos de contrato y convenios vinculados al sector servicios.- Capacidad para gestionar volúmenes altos de procesos y trabajar en entornos de ritmo rápido.- Habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo.- Persona resolutiva, autónoma y con alta orientación al servicio.- Valorable experiencia con herramientas ATS o sistemas de RRHH.¿Cuáles son tus beneficios?- Formar parte de una empresa referente en el sector de eventos.- Rol con impacto directo en la operación y crecimiento del negocio.- Entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución.