Experteer Overview Como Técnico/a Laboral, gestionarás procesos administrativos y trámites laborales para asegurar el cumplimiento y una administración de personal eficiente. Trabajarás estrechamente en el departamento de RR. HH. para apoyar nóminas, seguros sociales y expedientes, manteniendo actualizada la normativa vigente. Tu rol impacta en la precisión operativa y la conformidad regulatoria de la empresa. Es una oportunidad para contribuir a la gestión laboral en una compañía de servicios con foco en calidad y cumplimiento.Compensaciones / Beneficios
- Gestión de contratos, altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED)
- Preparación y revisión de documentación para nómina, SILTRA y expedientes laborales
- Tramitación de certificados, partes de IT, finiquitos y comunicaciones oficiales (contrat@, certifica@)
- Coordinación de documentación para inspecciones y auditorías
- Actualización de registros y seguimiento de cambios legislativosResponsabilidades
- Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Administración o similar
- Experiencia previa en gestión laboral, preferiblemente en empresa o asesoría
- Conocimiento de normativa laboral y herramientas oficiales (RED, SILTRA, contrat@)
- Manejo de aplicaciones de gestión de RRHH y herramientas ofimáticas
- Capacidad organizativa, orientación al detalle y profesionalidadRequisitos principales
- Contrato estable
- Salario competitivo
- Indefinido
- Experiencia en departamento laboral
- Beneficios sociales
- Tiempo completo