Proyecto de alta responsabilidad y proyección profesionalDesde ConfiARTE acompañamos la incorporación de un/a Director/a de Centro Residencial para un centro de gran dimensión, referente por su modelo asistencial, estructura organizativa y calidad de sus instalaciones.El centro dispone de unas instalaciones amplias, modernas y luminosas, diseñadas para ofrecer el máximo bienestar a las personas mayores. Su organización en unidades de convivencia independientes permite una atención personalizada, centrada en la persona, orientada a mejorar la autonomía personal y la calidad de vida.Se trata de una posición clave, con impacto directo en la gestión de personas, la excelencia asistencial y la sostenibilidad económica del centro.MISIÓN DEL PUESTOLiderar la dirección integral del centro residencial, garantizando el bienestar global de las personas residentes, la calidad asistencial, la correcta gestión económica y el óptimo funcionamiento de los equipos, promoviendo un entorno profesional, humano y eficiente.TareasRESPONSABILIDADES PRINCIPALES- Dirección global del centro residencial, asegurando la atención integral de calidad durante las 24 horas del día, todos los días del año.- Gestión económica y presupuestaria del centro, garantizando el cumplimiento de los presupuestos aprobados.- Liderazgo, motivación y acompañamiento continuo del equipo técnico y directivo.- Supervisión del cumplimiento de los indicadores de calidad asistencial y organizativa.- Garantía de una atención integral especializada, con especial foco en demencias, convalecencia y rehabilitación.- Atención personalizada y resolución de situaciones complejas con residentes y familiares.- Atención, gestión y respuesta ante Inspecciones Administrativas y organismos competentes.- Participación en actos de conciliación y procedimientos judiciales derivados de relaciones laborales.- Relación y coordinación con el Comité de Empresa y el Comité de Seguridad y Salud.- Supervisión del área comercial: visitas a prescriptores y seguimiento de indicadores.- Revisión y aprobación de los cronogramas anuales de actividades del centro.- Impulso de la participación de las familias de las personas residentes.- Evaluación anual de la satisfacción de residentes, familiares y personal, con implantación de acciones de mejora.- Supervisión de la gestión de cobros, control de deudas y seguimiento de reclamaciones.RequisitosTitulación universitaria en Trabajo Social, Psicología, Enfermería, Fisioterapia o similar.Valorable formación complementaria en Gerontología, Dirección de Centros Residenciales u otras áreas relacionadas con la atención a la dependencia.Deseable formación en Recursos Humanos, Marketing y Finanzas.Experiencia mínima de 2 a 3 años en puestos de dirección o responsabilidad en el ámbito sanitario, sociosanitario o residencial.Perfil gestor, con visión estratégica, liderazgo consolidado y capacidad de toma de decisiones.Sólidas habilidades de comunicación, gestión de equipos y resolución de conflictos.BeneficiosOFRECEMOS- Contrato indefinido y jornada completa.- Incorporación en función de la disponibilidad del/la candidato/a, con previsión de incorporación a corto plazo.- Horario presencial de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada y salida a convenir (franja aproximada entre 9:00–10:00 y 17:30–18:30).- Entorno de trabajo profesional, cooperativo y orientado a las personas.- Medidas reales de conciliación laboral.- Proyecto estable, con continuidad y desarrollo profesional.- Formación continuada y plan de carrera.- Retribución flexible, acceso a club de descuentos y seguro médico gratuito.- Banda salarial competitiva, acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto, a definir en entrevista.VALORES DEL PROYECTO- Cuidado profesional y humano orientado al bienestar integral.- Innovación y mejora continua como base del modelo asistencial.- Empatía, escucha activa y respeto en las relaciones profesionales.- Confianza mutua, compromiso y responsabilidad compartida.- Liderazgo auténtico, cercano y profesional.