Sobre nuestro cliente: Desde Fastrack, gestionamos la incorporación de un/a Ejecutivo/a de Cuentas Junior para uno de los mayores grupos de corredurías de seguros de Europa. La firma se encuentra en pleno despliegue en España y busca incorporar talento joven, con energía y ganas de desarrollarse en el área comercial y de consultoría de riesgos en la oficina de Zaragoza. ¿Cuál será tu misión? Apoyarás el desarrollo de negocio en la delegación de Aragón, encargándote de la detección de oportunidades, prospección de mercado y concertación de visitas comerciales con medianas empresas de la región, creciendo progresivamente hacia la gestión integral de tus propios clientes. Funciones principales: Prospección y Captación: Identificación de empresas potenciales dentro del tejido industrial y comercial de Zaragoza (polígonos, zonas logísticas, etc.). Generación de Oportunidades: Contacto inicial con decisores (Gerentes, Directores de Operaciones o Financieros) para detectar necesidades y agendar reuniones de consultoría. Acompañamiento Técnico: Participación activa en las reuniones comerciales junto a perfiles Senior para aprender a realizar mapas de riesgo y auditorías de pólizas. Uso de Herramientas: Gestión del CRM de la compañía para el seguimiento de la actividad comercial y reporte de KPIs. ¿Qué perfil se busca? Experiencia: 2-3 años de experiencia en funciones comerciales, venta directa o telemarketing (valorable si viene del sector seguros, banca o servicios a empresas B2B, aunque no es imprescindible si hay actitud). Habilidades: Alta capacidad de comunicación, proactividad, dinamismo y, sobre todo, "hambre" y ambición por aprender y desarrollarse en la venta consultiva. Conocimiento Local: Residencia en Zaragoza y buen conocimiento de la zona. Formación: Valorable formación en Comercio, Marketing, ADE o Derecho. Interés en obtener las certificaciones oficiales del sector seguros (formación a cargo de la empresa). ¿Qué ofrece la compañía? Un excelente plan de formación inicial y continuada en riesgos de empresa y técnicas de venta consultiva a cargo de profesionales senior. Plan de carrera real: el objetivo es que a corto/medio plazo gestiones tu propia cartera de clientes Middle Market. Flexibilidad horaria y modelo híbrido de teletrabajo. Beneficios corporativos: tres meses de jornada intensiva en verano y tardes de los viernes libres durante todo el año. Paquete retributivo compuesto por un salario fijo y un variable motivador en función de la consecución de objetivos.